钟利军身在苏利饭店中,又是这个年代的人,看不清楚苏利饭店的管理问题,但是苏慕岩活了两辈子,上辈子也是见过世面的,当然知道饭店出现的问题。

    一开始人少的时候,一些问题还不明显,现在随着苏利饭店的扩大,人员的增多,一些管理问题就暴露出来了,还好饭店成立不久,问题也不算大。

    苏慕岩便一一说给钟利军听,从接待客人开始,点餐、菜点服务、菜品推销、后厨管理、收银等等,都是有这样那样的问题,苏慕岩指出来的同时,也给出了相应的解决方案。

    钟利军听后,吃惊地看着苏慕岩。

    苏慕岩问:“怎么了?”

    钟利军冲苏慕岩竖大拇指:“厉害。”

    苏慕岩笑了,说:“你少夸我了,我只不过是站在局外,比你看的真切罢了。”

    钟利军笑着说:“可是你的解决方案很厉害了啊。”

    “厉害什么,不过是把工种细化,挑出管理,方便管理而已。”

    “这已经很厉害了啊。”

    苏慕岩无奈地看向钟利军,问:“你夸够我了吧?”

    钟利军笑着不说话了。

    苏慕岩这才敛起笑容说:“那么,你就同意我的方案了?”

    钟利军点头。

    “那么我们现在开始实行?”

    “行。”

    “先给大家开个会?”

    “好。”

    “然后慢慢实施下去。”

    “对,慢慢的来,先从接待开始。”

    苏慕岩也跟着点头,接着两个人又针对细节问题,开始慢慢讨论,讨论个差不多的时候,饭店里相关的收尾工作也做完了,钟处军这才通知大家开始开会了。

    这一个会开的时候有点长,但是因为每一个问题都切合自己的利益,所以大家并不觉得枯燥,而且苏慕岩也给出了一些奖励承诺。

    但凡是奖励都有鼓动人心的作用。

    散会之后,苏慕岩跟着钟利军开始研究这个奖励制度,准确地说是奖罚制度,二人研究了两天,终于制定出来一个苏利饭店的奖罚制度,制定完之后,两人又开始着手管理接待这个模块。

    不仅仅是告诉接待员,而是告诉全体员工,让顾客来到苏利饭店又有一种回家的感觉,这样才能给顾客留下好的影响,这样才留住顾客。

    苏慕岩和钟利军不仅仅是空口说,两个人以身力行地做给所有员工看,对待每一个顾客都是温和亲切,非但如此,两人还从接待员选出一个佼佼者,给予地位上的提拔,还有表现上的奖励,当即奖励了十块钱。

    十块钱在这个年代可不是小数目,一下激励了其他员工,特别是接待部的员工,他们对待顾客更加热情了。

    苏慕岩看到后,笑着问钟利军:“怎么样?”重生之八十年代好媳妇

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