时间过的飞快，一恍儿我们从美国回来已经有一个多月了，时间已经到了一九九二年的十月份，我们天元集团的各项工作都在按照预定计划有条不紊的进行，在c市高科技开发区的新厂房也已全面峻工，设备的安装与调试也全面展开，最令我感到无比欣慰的是我们的天元集团研究中心的整个硬件设施在全亚洲乃至全世界都算是先进水平，光是百级的无菌操作间就有二十几个而且整个研究中心大楼的最低洁净度都在万级以上，这在世界上可以说也是绝无仅有的，同时我们通过马丁的梅内姆公司在美国和欧洲都订购了大量的先进仪器和设备，这虽然花掉大量的资金，但我依然觉得这是十分值得的，我深知没有一流的设备和仪器，的的确确很难产生一流的成果。
而且对于从美国回来的几个学术带头人，我也按照他们的不同特常对他们的工作进行了划分，我和李老师经过反复的研究，决定把研究中心划分成几个大块，一个是细胞工程研究中心，一个是基因研究中心，还有一个是酶工程研究中心，最后一个就是微生物研究中心，除了这四个核心研究中心之外，我还设立了基础生物研究中心，同时还有个药学研究中心，可以说这六大研究中心组成了我们天元集团研究中心的主体，每个中心的主管都是这个领域内的资深专家，他们将具体负责科研项目的申请和立项，同时他们也要为自己批准的项目负责，这样一来不仅能够在极大程度上调动了科技人员的积极性，同时也能防止重复研究，同时我还要求研究中心的全体科研人员必须紧紧瞄准当代生物科学的最前沿，同时呢，在研究中心我还努力地让大家养成一种民主、自由的科学气氛，鼓励大家提出不同意见，也鼓励大家进行讨论，但是坚决杜绝做假数据、做假成果的事情发生，让大家能够严格恪守科学工作者的操守，象上述这样的行为一经发现立即解雇，而且其价享受的一切相关待遇全部取消。
同时呢，我还在研究中心规定，研究中心每年将举办二至三次们学术交流会议，将由公司出面出钱来邀请国内外的学者前来参加会议，为在研究中心工作的广大科技人员创造交流的机会，同时对于研究中心的人员到国外参加学术会议的公司也最大程度上的便利条件。
总之呢，我和李老师试图在我们天元集团研究中心内部营造出一种良好的学术气氛和学术习惯，因为我们深知一个点石成金的手指要远远重要于一两个硕大的金块。
就这样，在我们的努力下，我们天元集团研究中心的人员从精神面貌上有了极大的改变，而且人们的工作态度变得积极了很多，同时由于李老师和我真是在全国范围内几乎是不择手段的挖人，当然这也跟当时知识份子的待遇是偏低的，这使我们研究中心的四百多名研究人员中，硕士以上的占了将进二百人，其中博士以上的有五十八人，这种比例在当时的中围是十分惊人的。
除了上面的科研方面，天元集团在其他的方面上也取得了巨大的进步，首先是天元二号顺利的投入市场，而且这种投入市场的方式在我的建议下采用了各地甚至包括美国本土同步上市的办法，这种办法实际上我是借鉴了我原来的时空中好多大片都采用过的方法，没想到这种方法被我嫁接过来，居然也取得了不俗的成绩，仅仅上市不到半个月，在全球的市场上就获得了将进一亿美金的销售额，这在以前是无法想向的。
接二连三的成功，使天元集团的名气越来越大，好在九二年的中国媒体还不象后来那么厉害，但即使是这样也给天元集团造出了十分巨大的声势，尤其是jl省和c市，天元集团已经是当之无愧的超一流明星企业，那些即使对媒体报到还有所怀疑的人在看到c市高科技开发区拔地而起的天元大厦，看看天元职工手中那比别人多好多的工资，他们也就把怀疑变成了羡慕，大家不仅羡慕天元职工，最后甚至发展到家里有人在天元集团工作的都会招来人们羡慕的目光和一遍啧啧的称赞声，虽然天元集团成立至今还不到一年，但是它的人气已经远超历来c市的王牌企业大众公司了。
可以说在别人乃至绝大部分天元人的眼里，天元集团形势一片大好啊，但是作为我却一点也不乐观，这就是所谓的“哑巴吃饺子，心里有数”啊，我和李老师为此又是讨论了好几天，最后我们一至认为天元集团还存在着以下几个大问题，一是研究中心的各项工作才刚刚开始，不可能指望研究中心马上有什么划时代的成果发生，这个情况导致的直接后果就是公司的后续产品有点衔接不上，很容易造成公司产品青黄不接的尴尬场面，二是公司发展过快，整个公司上下都有一种很强的自大心理，同时由于公司规模的快速扩大也使公司在短时间内招收了大量的新员工，这些员工虽然也经过岗前培训，但是从整个素质上来看还是参差不齐，这绝对会好公司下一步的发展埋下隐患，三是在实际生产当中，产品的质量有所下滑，按照质检部门的报告来看，最近产品的次品率有所增加，虽然这些次品并没有流入市场，没有近一步造成什么难以收拾的后果，但是这已经足可以让我们心生警惕了。
其实针对上面三个存在的主要问题，后两个都不难解决，最难解决的是第一个问题，这就相当于一支新成立的军队，虽然人到位了，武器装备也到位了，但是这离上战场还有一段不小的距离，说实话，我此时此刻真十分后悔，当初在我原来的时空中我为什么不多记点科研成果，如果我多记住一些成果，那我怎么也能弄出几个大成果啊，但是后悔也没有用，最后经过和李老师反复研究，决定尤在老师牵头，把各个研究中心的工作尽快地咸衔接起，缩短人员之间的磨合期。
而且针对第二、第三个问题，我又多次开会，布置老白和谢工一起督促这两件事情的落实
而且对于从美国回来的几个学术带头人，我也按照他们的不同特常对他们的工作进行了划分，我和李老师经过反复的研究，决定把研究中心划分成几个大块，一个是细胞工程研究中心，一个是基因研究中心，还有一个是酶工程研究中心，最后一个就是微生物研究中心，除了这四个核心研究中心之外，我还设立了基础生物研究中心，同时还有个药学研究中心，可以说这六大研究中心组成了我们天元集团研究中心的主体，每个中心的主管都是这个领域内的资深专家，他们将具体负责科研项目的申请和立项，同时他们也要为自己批准的项目负责，这样一来不仅能够在极大程度上调动了科技人员的积极性，同时也能防止重复研究，同时我还要求研究中心的全体科研人员必须紧紧瞄准当代生物科学的最前沿，同时呢，在研究中心我还努力地让大家养成一种民主、自由的科学气氛，鼓励大家提出不同意见，也鼓励大家进行讨论，但是坚决杜绝做假数据、做假成果的事情发生，让大家能够严格恪守科学工作者的操守，象上述这样的行为一经发现立即解雇，而且其价享受的一切相关待遇全部取消。
同时呢，我还在研究中心规定，研究中心每年将举办二至三次们学术交流会议，将由公司出面出钱来邀请国内外的学者前来参加会议，为在研究中心工作的广大科技人员创造交流的机会，同时对于研究中心的人员到国外参加学术会议的公司也最大程度上的便利条件。
总之呢，我和李老师试图在我们天元集团研究中心内部营造出一种良好的学术气氛和学术习惯，因为我们深知一个点石成金的手指要远远重要于一两个硕大的金块。
就这样，在我们的努力下，我们天元集团研究中心的人员从精神面貌上有了极大的改变，而且人们的工作态度变得积极了很多，同时由于李老师和我真是在全国范围内几乎是不择手段的挖人，当然这也跟当时知识份子的待遇是偏低的，这使我们研究中心的四百多名研究人员中，硕士以上的占了将进二百人，其中博士以上的有五十八人，这种比例在当时的中围是十分惊人的。
除了上面的科研方面，天元集团在其他的方面上也取得了巨大的进步，首先是天元二号顺利的投入市场，而且这种投入市场的方式在我的建议下采用了各地甚至包括美国本土同步上市的办法，这种办法实际上我是借鉴了我原来的时空中好多大片都采用过的方法，没想到这种方法被我嫁接过来，居然也取得了不俗的成绩，仅仅上市不到半个月，在全球的市场上就获得了将进一亿美金的销售额，这在以前是无法想向的。
接二连三的成功，使天元集团的名气越来越大，好在九二年的中国媒体还不象后来那么厉害，但即使是这样也给天元集团造出了十分巨大的声势，尤其是jl省和c市，天元集团已经是当之无愧的超一流明星企业，那些即使对媒体报到还有所怀疑的人在看到c市高科技开发区拔地而起的天元大厦，看看天元职工手中那比别人多好多的工资，他们也就把怀疑变成了羡慕，大家不仅羡慕天元职工，最后甚至发展到家里有人在天元集团工作的都会招来人们羡慕的目光和一遍啧啧的称赞声，虽然天元集团成立至今还不到一年，但是它的人气已经远超历来c市的王牌企业大众公司了。
可以说在别人乃至绝大部分天元人的眼里，天元集团形势一片大好啊，但是作为我却一点也不乐观，这就是所谓的“哑巴吃饺子，心里有数”啊，我和李老师为此又是讨论了好几天，最后我们一至认为天元集团还存在着以下几个大问题，一是研究中心的各项工作才刚刚开始，不可能指望研究中心马上有什么划时代的成果发生，这个情况导致的直接后果就是公司的后续产品有点衔接不上，很容易造成公司产品青黄不接的尴尬场面，二是公司发展过快，整个公司上下都有一种很强的自大心理，同时由于公司规模的快速扩大也使公司在短时间内招收了大量的新员工，这些员工虽然也经过岗前培训，但是从整个素质上来看还是参差不齐，这绝对会好公司下一步的发展埋下隐患，三是在实际生产当中，产品的质量有所下滑，按照质检部门的报告来看，最近产品的次品率有所增加，虽然这些次品并没有流入市场，没有近一步造成什么难以收拾的后果，但是这已经足可以让我们心生警惕了。
其实针对上面三个存在的主要问题，后两个都不难解决，最难解决的是第一个问题，这就相当于一支新成立的军队，虽然人到位了，武器装备也到位了，但是这离上战场还有一段不小的距离，说实话，我此时此刻真十分后悔，当初在我原来的时空中我为什么不多记点科研成果，如果我多记住一些成果，那我怎么也能弄出几个大成果啊，但是后悔也没有用，最后经过和李老师反复研究，决定尤在老师牵头，把各个研究中心的工作尽快地咸衔接起，缩短人员之间的磨合期。
而且针对第二、第三个问题，我又多次开会，布置老白和谢工一起督促这两件事情的落实