这次筹备分公司总体来说并不算太忙，也用不着赵蓝事事亲力亲为，这才算有了点当老板的感觉。总部开业时赵蓝手里没多少钱，开业庆典也极为简陋，这次又连续上了几台机器，手里的资金剩的也不多了，但总部的持续造血能力放在那里，赵蓝也没什么好怕的，在开业庆典上也是下了番功夫。乐平的特色就是“三蹦子”多，直到前世赵蓝重生前出租车都抢不了“三蹦子”的生意。没说的，安排宋子奇筹备两百台“三蹦子”，统一换装，给分公司开业打广告，也顺带检验新进公司的员工这段时间到底学会多少，有没有战斗力。设备是自己的，人员是自己的，看似两百个“三蹦子”阵势不小，其实也没花几个钱。
特意找来“阴阳先生”看看风水，订好良辰吉日，也方便赵蓝这边给几个老哥下帖子。
分公司的选址现在看来也就一般，远达不到黄金铺面的条件，但是赵蓝明白，现在看起来很一般的铺面在今后的几年里会是怎样一番光景。
具体的时间赵蓝有些记不清楚了，但绝对过不了三年，以这个铺面为中心，附近将会兴建四五个小吃城，并且还会有两家大型超市入住，店铺门前的这条街陆陆续续的开了不少专卖店，这么多入住的商户，几年之内分公司的业务量绝对少不了，稍微在上点心，把超市的活儿接过来，这个分公司的前景还是很不错的。
也就这段时间，人才市场上应届毕业的找工作的人很多，之前找安装工这类的没必要来“人才市场”这种高端大气上档次的地方来招人，这次招会计，赵蓝决定来试试水，毕竟以后随着公司的发展，肯定需要大量高素质的人才，难免会来这种地方。
说实在的来这里招聘人这绝对是赵蓝的“大姑娘上轿，头一回”，前世别说来招聘，就算应聘都没去过。前世赵蓝大专毕业的时候各种网络招聘已经层出不穷了，也只是跟风，在网上投过些简历，三五个月都没收到回复，也就死心塌地的到煤矿上班去了。直到四五年之后偶然间居然接到了一个公司的电话，也不知道这些个人信息是怎么被那家公司知道的，或许骗局的可能性更高一点，不过接到那个电话，回想着这几年在煤矿的工作，接到电话的那天，惆怅间，赵蓝多喝了半斤。
给“万能”的“114”打了个电话，找到人才市场管理处的号码，准备好公司的资料，赵蓝亲自去跑了一趟，招聘资格审验合格，两只烟一散，人才市场管理处的工作人员就把里面的条条框框对赵蓝讲了不少。招聘的准备工作赵蓝交给了宋子奇，让他也参与了进来。
不过赵蓝一想，人才市场都去了就招聘一个会计未免有些太小题大做了，顺带着在招聘职位里又添加了两个设计师的位置，不过这次招聘的设计师赵蓝不准备招专业的平面设计师了，而是准备招两个应届毕业而且是学室内设计的。
大学如果学的是室内设计，那么平面的东西肯定会一点，会这一丁点其实也就够赵蓝公司用的了。再说一个应届毕业生能找到自己专业对口工作的能有多少？招两个室内设计师来做平面设计的工作，慢慢培养，公司发展的机会在赵蓝这个重生人士的眼中太多太多了，关键是没有能在出现机会时“来之能战，战之能胜”的人才。
对于会计这个职位，赵蓝把目标初步也定在了应届毕业生上，当然有工作经验的也会去考虑，只是赵蓝能够给出的待遇预计会和这些有工作经验的会计有些出入。对于这个职位的要求，赵蓝更看中忠诚这一点，能力不需要多高，有个初级证，过的去就行，赵蓝也就那点家当，十几个人，财务上的事情能有多难？一个没学过会计的人都能应付的过来，只不过赵蓝没时间打理罢了。
抽画室休息的时间，赵蓝和宋子奇早早的就来到了人才市场，交了两百的管理费，简单的布置了一下，就发现招聘台前已经有十几个人在开始排队了。
当然，这次招聘“顶”在前面的还是宋子奇，提问什么的都是他问，不过问题都是赵蓝和宋子奇商量好了的，而赵蓝坐在宋子奇的后方，边整理资料，边观察着前来应聘的人。
当然，这些问题的设置里面的套路也很多，别说初出茅庐的应届毕业生，就是在社会上混了几年的老油子也会一不小心掉坑里。
最简单的一个问题，赵蓝在招聘启示上写到工资待遇为一千五到五千元，就问前来求职者你希望的待遇是多少，理由是什么？一个简单的问题就能过滤掉很多人。在这过程中赵蓝很快就圈定了一个会计的人选。
这个人是一位下岗工人，原来在一家国企工作，有十几年的工作经验，手里有一本中级证。简单的测试过后赵蓝就发现这个人老实木纳，不善于人交流，有十几年的工作经验相信业务上绝对没问题。对待遇的要求合情合理，在加上一开口赵蓝就知道这是自己的老乡，应该都是附近村里的，口音绝对错不了。原本计划招毕业生的计划逐渐被抛之脑后。
对设计师的招聘赵蓝连续的圈了四五个人，但始终做不下决定来，可能是不太着急用人的缘故，所以标准上有些高了。不过这也是无所谓的事情，有合适的就招回来，没有人选的话以后再说，不必急在一时。
午饭过后，赵蓝又回想了下上午圈定的几个人选，和宋子奇讨论的半天也没个什么结果。
一天过去了，除了备选的人多了几个之外，还真没出现一个那种让人眼前一亮的人才。没办法，商量了半天，赵蓝决定给五个人回复，让这五个人都过来试用两周，看情况在定。工作吗，都是相互选择，也许人家还看不上赵蓝这种小门小户的公司呢。
特意找来“阴阳先生”看看风水，订好良辰吉日，也方便赵蓝这边给几个老哥下帖子。
分公司的选址现在看来也就一般，远达不到黄金铺面的条件，但是赵蓝明白，现在看起来很一般的铺面在今后的几年里会是怎样一番光景。
具体的时间赵蓝有些记不清楚了，但绝对过不了三年，以这个铺面为中心，附近将会兴建四五个小吃城，并且还会有两家大型超市入住，店铺门前的这条街陆陆续续的开了不少专卖店，这么多入住的商户，几年之内分公司的业务量绝对少不了，稍微在上点心，把超市的活儿接过来，这个分公司的前景还是很不错的。
也就这段时间，人才市场上应届毕业的找工作的人很多，之前找安装工这类的没必要来“人才市场”这种高端大气上档次的地方来招人，这次招会计，赵蓝决定来试试水，毕竟以后随着公司的发展，肯定需要大量高素质的人才，难免会来这种地方。
说实在的来这里招聘人这绝对是赵蓝的“大姑娘上轿，头一回”，前世别说来招聘，就算应聘都没去过。前世赵蓝大专毕业的时候各种网络招聘已经层出不穷了，也只是跟风，在网上投过些简历，三五个月都没收到回复，也就死心塌地的到煤矿上班去了。直到四五年之后偶然间居然接到了一个公司的电话，也不知道这些个人信息是怎么被那家公司知道的，或许骗局的可能性更高一点，不过接到那个电话，回想着这几年在煤矿的工作，接到电话的那天，惆怅间，赵蓝多喝了半斤。
给“万能”的“114”打了个电话，找到人才市场管理处的号码，准备好公司的资料，赵蓝亲自去跑了一趟，招聘资格审验合格，两只烟一散，人才市场管理处的工作人员就把里面的条条框框对赵蓝讲了不少。招聘的准备工作赵蓝交给了宋子奇，让他也参与了进来。
不过赵蓝一想，人才市场都去了就招聘一个会计未免有些太小题大做了，顺带着在招聘职位里又添加了两个设计师的位置，不过这次招聘的设计师赵蓝不准备招专业的平面设计师了，而是准备招两个应届毕业而且是学室内设计的。
大学如果学的是室内设计，那么平面的东西肯定会一点，会这一丁点其实也就够赵蓝公司用的了。再说一个应届毕业生能找到自己专业对口工作的能有多少？招两个室内设计师来做平面设计的工作，慢慢培养，公司发展的机会在赵蓝这个重生人士的眼中太多太多了，关键是没有能在出现机会时“来之能战，战之能胜”的人才。
对于会计这个职位，赵蓝把目标初步也定在了应届毕业生上，当然有工作经验的也会去考虑，只是赵蓝能够给出的待遇预计会和这些有工作经验的会计有些出入。对于这个职位的要求，赵蓝更看中忠诚这一点，能力不需要多高，有个初级证，过的去就行，赵蓝也就那点家当，十几个人，财务上的事情能有多难？一个没学过会计的人都能应付的过来，只不过赵蓝没时间打理罢了。
抽画室休息的时间，赵蓝和宋子奇早早的就来到了人才市场，交了两百的管理费，简单的布置了一下，就发现招聘台前已经有十几个人在开始排队了。
当然，这次招聘“顶”在前面的还是宋子奇，提问什么的都是他问，不过问题都是赵蓝和宋子奇商量好了的，而赵蓝坐在宋子奇的后方，边整理资料，边观察着前来应聘的人。
当然，这些问题的设置里面的套路也很多，别说初出茅庐的应届毕业生，就是在社会上混了几年的老油子也会一不小心掉坑里。
最简单的一个问题，赵蓝在招聘启示上写到工资待遇为一千五到五千元，就问前来求职者你希望的待遇是多少，理由是什么？一个简单的问题就能过滤掉很多人。在这过程中赵蓝很快就圈定了一个会计的人选。
这个人是一位下岗工人，原来在一家国企工作，有十几年的工作经验，手里有一本中级证。简单的测试过后赵蓝就发现这个人老实木纳，不善于人交流，有十几年的工作经验相信业务上绝对没问题。对待遇的要求合情合理，在加上一开口赵蓝就知道这是自己的老乡，应该都是附近村里的，口音绝对错不了。原本计划招毕业生的计划逐渐被抛之脑后。
对设计师的招聘赵蓝连续的圈了四五个人，但始终做不下决定来，可能是不太着急用人的缘故，所以标准上有些高了。不过这也是无所谓的事情，有合适的就招回来，没有人选的话以后再说，不必急在一时。
午饭过后，赵蓝又回想了下上午圈定的几个人选，和宋子奇讨论的半天也没个什么结果。
一天过去了，除了备选的人多了几个之外，还真没出现一个那种让人眼前一亮的人才。没办法，商量了半天，赵蓝决定给五个人回复，让这五个人都过来试用两周，看情况在定。工作吗，都是相互选择，也许人家还看不上赵蓝这种小门小户的公司呢。