要走这么长时间，肯定还是得和阿轩说一声，“阿轩，有个事我想跟你说说。”
“你说。”
“就是，我公司有一个项目，想在非洲利比亚展开，说那边的前景比较大，现在，公司想委派我过去。”
“去多长时间？”
“6个月，也有可能是1年。”
“不去！”
“啊，我还没说完呢！”
“说不说完都不去。”
“为什么啊？”
“你去了，我怎么办？”
“哎哟，又不是不回来，中间可以回来探亲嘛！工资翻倍，外加年奖。”
“所以，你有点心动了？”我点点头。
“瞧你的那点出息，那你何必不把我讨好，这些我都可以给你，还给你更多。”他用指尖撩撩头发，半开玩笑道。
“那不一样嘛！这个，可是实现自我价值的时候，你要是剥夺了，我跟你没完！”
“是是是，那你跟我讲讲，那是个什么项目！”
他开始认真起来。
“就是，办一个厂，然后，招一些人，过来生产我们的激光设备。”
“有研发吗？”
“没说，可能会有！”
“市场营销呢？”
“主要就我！”
“你一个人？”
“嗯，应该还有几个。”
“那为什么不找一个男性呢？非要你一个弱女子去。”
“可能是我做事比较踏实，再者，经理说这些小男生年纪太轻，做事不牢靠。”
“那你的经理为什么不去？”
“啊？他吗？他，估计有别的事要忙。”
“哪个经理？上次展会那个陈经理吗？”
“不是，部门整改，换了一个。”
“整改？你那经理多大年纪，男的女的，有家庭吗？”
“40多岁，男的，有家。”
“他是不是说，就你一个离异，孩子又不在身边，现在正是大展拳脚的时候？”
“呃？你怎么知道，他就是这个意思。”
“傻丫头，你只不过是个垫脚石，不要去。”
“啊？为什么？”
“他一个外贸部的经理不在开荒的时候冲在最前面，却拿你一个女人挡刀挡qiāng，这样的人有什么好跟的。”
“他，有可能是有别的安排！”
“能有什么安排？陪孩子？陪老婆？难道去就不能陪了吗？”
“那隔这么远，确实是陪不到嘛！”
“你没有孩子？没有我吗？那我是什么身份存在呀？”
他质问我。
“好好好，我错了，你也是我的家人。”
“这还差不多，你不要看着，有些人出门都叫领导，可不是每个人，都担得起领导这个称呼，特别是遇到事的时候，最能看出来。”
“怎么看？我感觉他平时也挺卖力的，还年年销售冠军呢！”
“那不是他的领导能力强，而是他会忽悠，忽悠的你们都替他做事。”
“但他也没克扣我们啊，该大方还是很大方。”
“如果一点好都没有，你们会跟着他吗？”
“说得也是。”
“如果经理也去呢？那我能不能去？”
“不去。”
“为嘛？”
“你一个女人，跑非洲去干嘛。”
“见见世面啊，阅历多点，将来能力也强点。”
“那你怎么不去挖钻，阅历还多些！”
“拜托，挖钻是我干的活吗？我这身板，锄头都未必拿得起来。”
“照你这么挖，那还有钻吗？现在挖钻的工具都非常精细了。”
“那就更不适合我了，我是个精细的人吗？”
“他看了我一眼，一脸的无语。”
“除去工厂，你们公司有多少人？”
他又开始问我。
“30多个！”
“市场部有多少人？”
“20来个。”
“除去财务，管理，你们公司研发人员没两个？”
“嗯，好像是的，就两三个！”
“等于说，你们的核心技术，还是得依靠别人。”
“你怎么知道？我们可是没到处借鉴啊！”
“你们的研发人员，一定是从外面挖过来的，不用怀疑。”
“额，好像是的。”
“所以本质上，你们还是一个产品加工厂，出口一些加工完的成品。”
不可否认，他推断的都是事实。
“所以你们的日子，想必也是不好过的。”
“现在不是开荒吗？”
“开荒只不过是权宜之计，解决不了本质问题，本质还在于，你们的技术落后了。”
“那怎么办？不是每个公司都有那么厉害的高科技的，我们总得生存下去。”
“你说得没错，每个企业，都有他的一套生存办法。但是，如果是那么核心的工作，我一定不会阻止你去，现在的情况是，你完全是去做苦工的，那我为什么要让你受这个苦。”
“啊？我一下也蒙了，我以前做的也都是这些啊！”
“你要记住，跟对一个人有多么重要，一个好的领导，绝不是只指挥下面的人去做事，而是敢于冲在前头，做第一个吃螃蟹的人，他的人格魅力，会影响一群人，陪他一起打江山，这样的付出，是更具有价值的。”
我也开始思考他说的话。
“你的这个经理，格局不大。我相信他自己也是考虑再三的，上面的领导下达了任务，他推卸不掉，就找个人顶着，万一有什么不好的，就推到别人身上，如果做成了，就是他的功劳。”
“我靠，不是！”
“你们公司，如果不是已经厉害到，需要领导去考察很多个项目的份上，唯一的解释，只有这个。”我不可思议的看着他，妈啊，人精啊！
“然然，你要知道，只有做具有核心竞争力的项目，才有优势，别的，都只是重蹈覆辙，你应该要找到最能让自己痴迷的东西，然后全身心付出精力和感情，最后，你的竞争力才会所向披靡，掌握主动权，方能成就自己。”
妈的！我…居然完全反驳不了。
“好好想想，他摸摸我的头。”
“你说。”
“就是，我公司有一个项目，想在非洲利比亚展开，说那边的前景比较大，现在，公司想委派我过去。”
“去多长时间？”
“6个月，也有可能是1年。”
“不去！”
“啊，我还没说完呢！”
“说不说完都不去。”
“为什么啊？”
“你去了，我怎么办？”
“哎哟，又不是不回来，中间可以回来探亲嘛！工资翻倍，外加年奖。”
“所以，你有点心动了？”我点点头。
“瞧你的那点出息，那你何必不把我讨好，这些我都可以给你，还给你更多。”他用指尖撩撩头发，半开玩笑道。
“那不一样嘛！这个，可是实现自我价值的时候，你要是剥夺了，我跟你没完！”
“是是是，那你跟我讲讲，那是个什么项目！”
他开始认真起来。
“就是，办一个厂，然后，招一些人，过来生产我们的激光设备。”
“有研发吗？”
“没说，可能会有！”
“市场营销呢？”
“主要就我！”
“你一个人？”
“嗯，应该还有几个。”
“那为什么不找一个男性呢？非要你一个弱女子去。”
“可能是我做事比较踏实，再者，经理说这些小男生年纪太轻，做事不牢靠。”
“那你的经理为什么不去？”
“啊？他吗？他，估计有别的事要忙。”
“哪个经理？上次展会那个陈经理吗？”
“不是，部门整改，换了一个。”
“整改？你那经理多大年纪，男的女的，有家庭吗？”
“40多岁，男的，有家。”
“他是不是说，就你一个离异，孩子又不在身边，现在正是大展拳脚的时候？”
“呃？你怎么知道，他就是这个意思。”
“傻丫头，你只不过是个垫脚石，不要去。”
“啊？为什么？”
“他一个外贸部的经理不在开荒的时候冲在最前面，却拿你一个女人挡刀挡qiāng，这样的人有什么好跟的。”
“他，有可能是有别的安排！”
“能有什么安排？陪孩子？陪老婆？难道去就不能陪了吗？”
“那隔这么远，确实是陪不到嘛！”
“你没有孩子？没有我吗？那我是什么身份存在呀？”
他质问我。
“好好好，我错了，你也是我的家人。”
“这还差不多，你不要看着，有些人出门都叫领导，可不是每个人，都担得起领导这个称呼，特别是遇到事的时候，最能看出来。”
“怎么看？我感觉他平时也挺卖力的，还年年销售冠军呢！”
“那不是他的领导能力强，而是他会忽悠，忽悠的你们都替他做事。”
“但他也没克扣我们啊，该大方还是很大方。”
“如果一点好都没有，你们会跟着他吗？”
“说得也是。”
“如果经理也去呢？那我能不能去？”
“不去。”
“为嘛？”
“你一个女人，跑非洲去干嘛。”
“见见世面啊，阅历多点，将来能力也强点。”
“那你怎么不去挖钻，阅历还多些！”
“拜托，挖钻是我干的活吗？我这身板，锄头都未必拿得起来。”
“照你这么挖，那还有钻吗？现在挖钻的工具都非常精细了。”
“那就更不适合我了，我是个精细的人吗？”
“他看了我一眼，一脸的无语。”
“除去工厂，你们公司有多少人？”
他又开始问我。
“30多个！”
“市场部有多少人？”
“20来个。”
“除去财务，管理，你们公司研发人员没两个？”
“嗯，好像是的，就两三个！”
“等于说，你们的核心技术，还是得依靠别人。”
“你怎么知道？我们可是没到处借鉴啊！”
“你们的研发人员，一定是从外面挖过来的，不用怀疑。”
“额，好像是的。”
“所以本质上，你们还是一个产品加工厂，出口一些加工完的成品。”
不可否认，他推断的都是事实。
“所以你们的日子，想必也是不好过的。”
“现在不是开荒吗？”
“开荒只不过是权宜之计，解决不了本质问题，本质还在于，你们的技术落后了。”
“那怎么办？不是每个公司都有那么厉害的高科技的，我们总得生存下去。”
“你说得没错，每个企业，都有他的一套生存办法。但是，如果是那么核心的工作，我一定不会阻止你去，现在的情况是，你完全是去做苦工的，那我为什么要让你受这个苦。”
“啊？我一下也蒙了，我以前做的也都是这些啊！”
“你要记住，跟对一个人有多么重要，一个好的领导，绝不是只指挥下面的人去做事，而是敢于冲在前头，做第一个吃螃蟹的人，他的人格魅力，会影响一群人，陪他一起打江山，这样的付出，是更具有价值的。”
我也开始思考他说的话。
“你的这个经理，格局不大。我相信他自己也是考虑再三的，上面的领导下达了任务，他推卸不掉，就找个人顶着，万一有什么不好的，就推到别人身上，如果做成了，就是他的功劳。”
“我靠，不是！”
“你们公司，如果不是已经厉害到，需要领导去考察很多个项目的份上，唯一的解释，只有这个。”我不可思议的看着他，妈啊，人精啊！
“然然，你要知道，只有做具有核心竞争力的项目，才有优势，别的，都只是重蹈覆辙，你应该要找到最能让自己痴迷的东西，然后全身心付出精力和感情，最后，你的竞争力才会所向披靡，掌握主动权，方能成就自己。”
妈的！我…居然完全反驳不了。
“好好想想，他摸摸我的头。”