有没有病，自己知道，有！
可自己身体情况，太怪异！李承怀疑，真透露出去，这位奥斯本医生，会不会将他拉去五十一区切片研究？
陪拉夫特来趟医院，却发生这种事，李承郁闷到不行。
拉夫特还在心理咨询室，李承与内马尔坐在医院门口抽烟解闷。
究竟发生什么？吵架了？李承很少抽烟，咳嗽两声后将其夹在手中，扭头问内马尔。很少过问三人组公司的经营管理，对拉夫特与内马尔争吵的事情，李承还真不是很清楚。
内马尔揉揉脸，搓得黝黑的皮肤泛红，四月份的事。
四月份我们威尔明顿店走上正轨后，事业拓展部的阿莱经理，拿着宾州费城店的开设计划去找他。结果这份计划，被他压了一周多时间不给回复，阿莱经理得不到答复，于是来找我
事情不算复杂。
威尔明顿店是三人组公司开设的第六家北羡分店，开设在特拉华州最大城市威尔明顿市。按照公司发展计划，第七家北羡分店，是费城店。
拉夫特暂停了新店开设计划，给出的理由是，夯实现有总部及六家分店的销售额，另外，费城分店的供货渠道还不能支持新店销售。
后一条理由，将内马尔扫进去——内马尔负责货品渠道。
拉夫特在内马尔保证供货无虞后，依然坚持己见，内马尔算是明白过来，拉夫特现阶段不想开店。
俩人于是发生合作以来第一次激烈争执。
五月份，拉夫特推出新的市场销售计划——三人组机械艺术品店面拓宽销售渠道，代销二手灯饰、银饰以及老料（老玻璃）藏品，遭到内马尔的反对，俩人再度爆发争执。
整个五六月份，三人组公司内部，就开店还是拓渠，分成两派，对公司运营发展造成非常大的影响——今年到目前为止只开设一家分店。
我去！事情比自己想象的要严重！
听完后，李承揉揉眉心，即便自己弥合双方的分歧，公司内部的裂痕依旧会存在！
将烧到手指的烟头扔进垃圾桶，站在内马尔面前，李承问道，内马尔，有一个非常现实的问题，不知你怎么考虑？
什么问题？内马尔抬头。
我支持你的想法——尽快拓展分店，占领市场。李承觉得自己需要和内马尔好好谈一次，将自己的想法明白无误的表述出来。因为他感觉，内马尔似乎有点误解，认为自己与拉夫特交情更好，所以选择上带有偏向
另外，我也支持你的‘以机械类藏品为核心的经营模式’，这有助于我们避开Gw的打压，以分类市场进行突破，尽快成为机械类藏品二手店的No1
这种战略是我们现阶段必须要坚持的，希望你能继续督导拉夫特，别让他走上岔路。
我将其称之为公司发展第一阶段。李承伸手，在内马尔的肩膀上拍拍。
第一阶段？内马尔不太明白，都已经成为分类市场的老大，竟然只是第一阶段目标？
是的，第一阶段，我希望用三到五年时间实现。李承重复一遍，并继续说道：有一个问题，拉夫特的认知是对的，那就是未来店面经营转向问题！
见内马尔想要辩解，李承压压手示意等自己说完。
无论是留声机，还是打字机、复印机、电话机，诸如此类的老机械，其实都是不可再生资源，卖一件少一件。十家二十家店面，以你内马尔还有征集部同仁的努力，供货不成问题，但是规模扩大以后你还能保证么？长年销售所带来的市场饱和问题怎么解决？
所以，在我看来，公司经营转向问题，需要提早考虑，但并不是拉夫特那样匆忙去做。我将其归为‘第二阶段目标’，简略成一句话，让三人组艺术品店面，成为以机械类藏品为标杆，几大相关品类并行销售的半综合型店面。
威尔斯你早已经有计划？内马尔惊诧地看着李承。
李承笑着摇摇头，不是是今天刚刚想到的。
你真的不考虑回来担任管理者么？如果你回来，我相信拉夫特会很理智的将总裁位置
没等内马尔说完，李承直接打断他的话，我要什么样的生活，我很清楚。内马尔，公司有什么问题，尽管给我来电话，我会乐意给出我的意见。我们都是朋友，不是么？
说这话，李承盯着内马尔的眼睛。
事实上，内马尔很少主动和李承联系，也许，这是他内向的性格决定的。
我会的。内马尔很郑重地点头。
他又想起点什么，连忙问道，威尔斯，你刚才提到第二阶段，那么有终极目标么？
终极目标？李承呵呵一笑，终极目标暂时没有，但是在第二阶段实施过程中，我们可以尝试将三人组艺术品公司上市！
上市？内马尔也想过这问题，但从未像今天这样，步骤清晰。
还有个小问题内马尔再次问道。
你说。
三人组公司，真的不考虑‘加盟’？
只直营不加盟，这是公司成立之初，三人做出的决定。
内马尔挠挠头，解释的说道：你很清楚，我们开分店所选择城市的第一标准就是老工业城市，这样有利于就地供货。
李承点点头，示意自己明白。
随着我们三人组公司影响力扩大，我和征集部的员工，经常遇到某些掌控工业仓库资源的关键人物，提出‘加盟才供货’的要求。这让我们很难取舍。
这还真是个头疼的问题。
这样的人，多么？另外，他们的价值考核过么？李承问道。
我认为这是一种备选资源，所以都列表存档，大概有十多个。至于他们的价值提现如果我们能改变传统，我会带领员工，逐家考察的。
我建议先考察，如果真的有价值，不是不可以商量的。三人组公司与舟国陶瓷工坊不同，更强调本土资源关系，所以，李承并不反对加盟，只要管理到位。
还有个小问题，如果经营装饰类二手货，我们在这方面没有人才储备啊？内马尔化身十万个为什么。
李承翻翻白眼，招聘到合适人员，送到侠州实习半年，那边有人教，还能上手练习
呃，还真是
两人谈了近一个小时，聊得挺嗨。竟忘了这是医院，忘了某人还在接受医生诊断
所以，当某人的肩膀被拉夫特拍了一记时，脱口而出的一句话是，咦，这么快？
气得拉夫特飞起一脚，踢在李承的膝弯处，都快两个小时了，你竟然说这么快？
以为你和美女聊天忘了时间呢。内马尔同样开起玩笑。
你们这是不尊重医生！拉夫特又飞起一脚，被内马尔躲过。
那位送他出来的美女助理，站在旁边微笑。
看他的样子，应该没啥大问题，不过李承还是问道，黛丝医生，拉夫特情况怎样？
奥斯本医生认为问题不算严重，她建议是你的朋友每周过来一次。具体情况不便透露。黛丝医生看了眼拉夫特说道。
这么说，李承的猜测没错，拉夫特真的是寡人有疾。
不过，拉夫特的精神不错，完全没有来时的沉重，朝美女助理摆摆手，嗨！再见黛丝，我一定不会迟到！
拉夫特的话语，遭到李承和内马尔的一致嘘声，这家伙，估计是奔着这位美女助理来的。
奥斯本医生让我带句话，她同样欢迎威尔斯先生。黛丝医生忽然将李承圈进去。
怎么回事？内马尔愕然。
你也有病？拉夫特傻问。
你才有病呢！李承双手搭在俩人肩头，将他俩往医院外推。
见两人一副我信你有鬼的表情，忙辩解道，两年前，我不是有过轻微的选择性遗忘症么？今天和奥斯本医生说了嘴。她对我的恢复，很好奇。真的，没别的！
俩人将信将疑，总算不纠结这话题。
李承抹抹额头汗珠，怎么也不明白，奥斯本已经通过如此简单的几个小问题，就知道自己有精神性记忆分洌症？心理医生太可怕！下次坚决不与这类人碰面。
回程的车上，拉夫特说出今天的诊疗过程。
问诊的方式是填试卷，一共五十道生活选择题，每题两分。
奥斯本医生根据问卷和得分，再以聊天的方式，得以判断病人的心理状况。
李承猜的没错，拉夫特有着中等的倦怠症，还有急性焦虑症。
奥斯本医生给你什么建议没有？内马尔更关心结果，抢在李承之前问道。
拉夫特挠挠头，嘿嘿一笑，奥斯本医生说，焦虑的问题交给朋友们解决。倦怠症的问题有点嘿嘿，她为我设立新的生活目标。
新的生活目标？
内马尔正准备说出他和李承刚才讨论的公司发展目标，被拉夫特傻笑打断，她建议我去追求黛丝医生！所以，我近期的生活目标是，追黛丝！
呃？李承与内马尔一愣，还有这种治疗手段？
原理倒是能理解，以美女来提升男人的上进心，可是不担心失恋综合症么？难不成，黛丝医生是分手大师？
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可自己身体情况，太怪异！李承怀疑，真透露出去，这位奥斯本医生，会不会将他拉去五十一区切片研究？
陪拉夫特来趟医院，却发生这种事，李承郁闷到不行。
拉夫特还在心理咨询室，李承与内马尔坐在医院门口抽烟解闷。
究竟发生什么？吵架了？李承很少抽烟，咳嗽两声后将其夹在手中，扭头问内马尔。很少过问三人组公司的经营管理，对拉夫特与内马尔争吵的事情，李承还真不是很清楚。
内马尔揉揉脸，搓得黝黑的皮肤泛红，四月份的事。
四月份我们威尔明顿店走上正轨后，事业拓展部的阿莱经理，拿着宾州费城店的开设计划去找他。结果这份计划，被他压了一周多时间不给回复，阿莱经理得不到答复，于是来找我
事情不算复杂。
威尔明顿店是三人组公司开设的第六家北羡分店，开设在特拉华州最大城市威尔明顿市。按照公司发展计划，第七家北羡分店，是费城店。
拉夫特暂停了新店开设计划，给出的理由是，夯实现有总部及六家分店的销售额，另外，费城分店的供货渠道还不能支持新店销售。
后一条理由，将内马尔扫进去——内马尔负责货品渠道。
拉夫特在内马尔保证供货无虞后，依然坚持己见，内马尔算是明白过来，拉夫特现阶段不想开店。
俩人于是发生合作以来第一次激烈争执。
五月份，拉夫特推出新的市场销售计划——三人组机械艺术品店面拓宽销售渠道，代销二手灯饰、银饰以及老料（老玻璃）藏品，遭到内马尔的反对，俩人再度爆发争执。
整个五六月份，三人组公司内部，就开店还是拓渠，分成两派，对公司运营发展造成非常大的影响——今年到目前为止只开设一家分店。
我去！事情比自己想象的要严重！
听完后，李承揉揉眉心，即便自己弥合双方的分歧，公司内部的裂痕依旧会存在！
将烧到手指的烟头扔进垃圾桶，站在内马尔面前，李承问道，内马尔，有一个非常现实的问题，不知你怎么考虑？
什么问题？内马尔抬头。
我支持你的想法——尽快拓展分店，占领市场。李承觉得自己需要和内马尔好好谈一次，将自己的想法明白无误的表述出来。因为他感觉，内马尔似乎有点误解，认为自己与拉夫特交情更好，所以选择上带有偏向
另外，我也支持你的‘以机械类藏品为核心的经营模式’，这有助于我们避开Gw的打压，以分类市场进行突破，尽快成为机械类藏品二手店的No1
这种战略是我们现阶段必须要坚持的，希望你能继续督导拉夫特，别让他走上岔路。
我将其称之为公司发展第一阶段。李承伸手，在内马尔的肩膀上拍拍。
第一阶段？内马尔不太明白，都已经成为分类市场的老大，竟然只是第一阶段目标？
是的，第一阶段，我希望用三到五年时间实现。李承重复一遍，并继续说道：有一个问题，拉夫特的认知是对的，那就是未来店面经营转向问题！
见内马尔想要辩解，李承压压手示意等自己说完。
无论是留声机，还是打字机、复印机、电话机，诸如此类的老机械，其实都是不可再生资源，卖一件少一件。十家二十家店面，以你内马尔还有征集部同仁的努力，供货不成问题，但是规模扩大以后你还能保证么？长年销售所带来的市场饱和问题怎么解决？
所以，在我看来，公司经营转向问题，需要提早考虑，但并不是拉夫特那样匆忙去做。我将其归为‘第二阶段目标’，简略成一句话，让三人组艺术品店面，成为以机械类藏品为标杆，几大相关品类并行销售的半综合型店面。
威尔斯你早已经有计划？内马尔惊诧地看着李承。
李承笑着摇摇头，不是是今天刚刚想到的。
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没等内马尔说完，李承直接打断他的话，我要什么样的生活，我很清楚。内马尔，公司有什么问题，尽管给我来电话，我会乐意给出我的意见。我们都是朋友，不是么？
说这话，李承盯着内马尔的眼睛。
事实上，内马尔很少主动和李承联系，也许，这是他内向的性格决定的。
我会的。内马尔很郑重地点头。
他又想起点什么，连忙问道，威尔斯，你刚才提到第二阶段，那么有终极目标么？
终极目标？李承呵呵一笑，终极目标暂时没有，但是在第二阶段实施过程中，我们可以尝试将三人组艺术品公司上市！
上市？内马尔也想过这问题，但从未像今天这样，步骤清晰。
还有个小问题内马尔再次问道。
你说。
三人组公司，真的不考虑‘加盟’？
只直营不加盟，这是公司成立之初，三人做出的决定。
内马尔挠挠头，解释的说道：你很清楚，我们开分店所选择城市的第一标准就是老工业城市，这样有利于就地供货。
李承点点头，示意自己明白。
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这还真是个头疼的问题。
这样的人，多么？另外，他们的价值考核过么？李承问道。
我认为这是一种备选资源，所以都列表存档，大概有十多个。至于他们的价值提现如果我们能改变传统，我会带领员工，逐家考察的。
我建议先考察，如果真的有价值，不是不可以商量的。三人组公司与舟国陶瓷工坊不同，更强调本土资源关系，所以，李承并不反对加盟，只要管理到位。
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不过，拉夫特的精神不错，完全没有来时的沉重，朝美女助理摆摆手，嗨！再见黛丝，我一定不会迟到！
拉夫特的话语，遭到李承和内马尔的一致嘘声，这家伙，估计是奔着这位美女助理来的。
奥斯本医生让我带句话，她同样欢迎威尔斯先生。黛丝医生忽然将李承圈进去。
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你也有病？拉夫特傻问。
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俩人将信将疑，总算不纠结这话题。
李承抹抹额头汗珠，怎么也不明白，奥斯本已经通过如此简单的几个小问题，就知道自己有精神性记忆分洌症？心理医生太可怕！下次坚决不与这类人碰面。
回程的车上，拉夫特说出今天的诊疗过程。
问诊的方式是填试卷，一共五十道生活选择题，每题两分。
奥斯本医生根据问卷和得分，再以聊天的方式，得以判断病人的心理状况。
李承猜的没错，拉夫特有着中等的倦怠症，还有急性焦虑症。
奥斯本医生给你什么建议没有？内马尔更关心结果，抢在李承之前问道。
拉夫特挠挠头，嘿嘿一笑，奥斯本医生说，焦虑的问题交给朋友们解决。倦怠症的问题有点嘿嘿，她为我设立新的生活目标。
新的生活目标？
内马尔正准备说出他和李承刚才讨论的公司发展目标，被拉夫特傻笑打断，她建议我去追求黛丝医生！所以，我近期的生活目标是，追黛丝！
呃？李承与内马尔一愣，还有这种治疗手段？
原理倒是能理解，以美女来提升男人的上进心，可是不担心失恋综合症么？难不成，黛丝医生是分手大师？
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