第三十三章：试驾专员
在公司转了一圈，了解了一下基本情况。
“怎么样，没让你失望吧？”胡波笑着问道。
“哈哈，波哥，你这个笑话一点也不好笑。”
“你把公司打理的井井有条的，我满意还来不及呢？”
“怎么会失望？”“说真的，要是让我自己来打理，肯定弄得一团糟糕。”王宇笑着说道。
胡波的能力是有目共睹的，庆幸的是王宇把胡波拉了过来。
要不然，他到哪儿去找这么一个合格的管理人员来。
让他自己来管理，他还从来没有想过这个问题。
自己有几斤几两，他自己是在清楚不过。
专业的事情就要专业的人来做，知人善用，才是一个合格的企业家。
什么都抓在手里，总是不放心这个不放心那个的，只会使公司越来越混乱。
我们常常见到一些个私人公司，管理特别混乱。
什么事情都是老板一言堂，一意孤行。
大大的打消了员工的积极性不说，公司的管理层没有一点的权限，很多措施都没办法得道有效的实行。
到最后，也只有一个结果，优秀员工因为失望而离开。
留下来的员工也是过一天算一天，成天在公司打酱油。
整个公司死气沉沉的，没有一点活力，怎么经营下去？
“波哥，我觉得咱们还得招聘两个试驾专员才行。”
王宇突然想到了以前他在jeep上班的时候，公司都有专门的试驾专员。
而现在，大部分公司为了节约成本，根本就没有专业的试驾专员。
试驾专员的好处一个是大大减轻了销售顾问的工作量。
并且，专业的试驾专员开车技术不用说，能够最大程度的在试驾过程中，测试出车子最好的性能状态。
这样一来，客户在选择车子的时候，就会给他留下一个特别深刻的印象。
就比如说，客户比较在乎车子的动力。
那么，有了试驾专员以后，试驾的时候，他就会侧重给客户展示车子的动力性能。
而如果让销售顾问自己去试驾，驾驶技术好的销售顾问，可能会针对于这方面给客户试车。
而驾驶技术差一点的，也就只是带着客户出去溜达一圈。
要嘛就是直接让客户自己体验，根本就没有什么效果。
试驾，是车子销售过程中非常重要的一个环节。
不管懂不懂车，很多客户都会要求试驾。
他们或许不懂车，但是第一印象非常重要。
一个完美的试驾体验，会让他印象深刻。
人往往对于第一次接触到的东西有着难以言表的亲近感，在他后续接触到其他同类产品的时候，下意识的就有一种排他感。
而厂家对于试乘试驾率都是有要求的，必须要保证一定比例的试驾率。
因此，有专业的试驾专员，往往都会增加一定的成交率。
另一个方面，销售顾问自己去试驾，或许会因为驾驶技术不过关，毛毛躁躁等等原因，增加事故率。
一个公司几十个销售顾问，每个人都有自己的试驾风格，大大的增加了试驾风险。
王宇曾经就见过很多起销售顾问试驾，而发生事故的例子。
就连他自己，也有过这么一次经历。
其次，有了试驾专员，也会瞬间提升公司的格调。
会让客户觉得你的公司非常专业，提高他们对公司的信奈。
这样一来，档次上升了，竞争力也会随之提升上来。
所以，他才会有这么一个建议。
“咱们不是有销售顾问试驾嘛？”
“招试驾专员会增加不少的成本，没这个必要吧？”
胡波不是很理解，干嘛还要多此一举。
这也不怪他，现在很多公司都是这样认为的。
到了后期，有试驾专员的好处就会慢慢的体现出来。
那个时候，各个公司才醒悟过来要招聘试驾专员。
于是，王宇仔细的给胡波解释了一番。
这下，胡波才恍然大悟。他之前只是看到大部分公司都没有试驾专员，就下意识的给忽略掉了而已。
“王宇，还真有你的。”
“要不是你这么一说，我还真给忽略了。”
“我随后就安排下去，再招聘两个试驾专员。”胡波笑着说道。
“行，波哥办事我放心。”
“不过，试驾专员，一定要选择驾驶技术优秀的，宁缺毋滥，不然也起不到什么作用。”
“待遇稍微提高一点都没问题，只要销量上来，这些都不是事儿。”
“然后安排他们进行产品知识的培训，他们可不只是试驾那么简单，还要解决客户的一些疑问。”王宇继续说道。
“哈哈，这是肯定的。”
“你当波哥我什么都不懂啊！”
“既然要招聘，那肯定是要择优选择的。”胡波笑道。
“王宇，你再想想，咱们还有什么没有做到位的。”
“咱们要做好万全的准备，争取公司开业的时候一炮而红。”胡波接着又说道。
“额，这个现在还真没有了。”
“不是，波哥，你当我是万能的啊！”
“就这个，都还是我突然想到的呢！”王宇苦笑道。
“哈哈，在我眼里，你就是万能的。”
“你看看，公司的筹备，你出了那么多的好主意。”
“我敢打赌，咱们公司开业以后，绝对是同品牌内设施最完美，管理最规范的。”胡波笑道。
“波哥，你这是自卖自夸吗？”
“是不是最好的我不知道，但我的目标是做到全国所有4s店销量第一的位置。”王宇豪气的说道。
“哈哈，一定会的。”
“我相信不久的将来，我们就会做到的。”
胡波也是露出一脸的向往。
“怎么样，没让你失望吧？”胡波笑着问道。
“哈哈，波哥，你这个笑话一点也不好笑。”
“你把公司打理的井井有条的，我满意还来不及呢？”
“怎么会失望？”“说真的，要是让我自己来打理，肯定弄得一团糟糕。”王宇笑着说道。
胡波的能力是有目共睹的，庆幸的是王宇把胡波拉了过来。
要不然，他到哪儿去找这么一个合格的管理人员来。
让他自己来管理，他还从来没有想过这个问题。
自己有几斤几两，他自己是在清楚不过。
专业的事情就要专业的人来做，知人善用，才是一个合格的企业家。
什么都抓在手里，总是不放心这个不放心那个的，只会使公司越来越混乱。
我们常常见到一些个私人公司，管理特别混乱。
什么事情都是老板一言堂，一意孤行。
大大的打消了员工的积极性不说，公司的管理层没有一点的权限，很多措施都没办法得道有效的实行。
到最后，也只有一个结果，优秀员工因为失望而离开。
留下来的员工也是过一天算一天，成天在公司打酱油。
整个公司死气沉沉的，没有一点活力，怎么经营下去？
“波哥，我觉得咱们还得招聘两个试驾专员才行。”
王宇突然想到了以前他在jeep上班的时候，公司都有专门的试驾专员。
而现在，大部分公司为了节约成本，根本就没有专业的试驾专员。
试驾专员的好处一个是大大减轻了销售顾问的工作量。
并且，专业的试驾专员开车技术不用说，能够最大程度的在试驾过程中，测试出车子最好的性能状态。
这样一来，客户在选择车子的时候，就会给他留下一个特别深刻的印象。
就比如说，客户比较在乎车子的动力。
那么，有了试驾专员以后，试驾的时候，他就会侧重给客户展示车子的动力性能。
而如果让销售顾问自己去试驾，驾驶技术好的销售顾问，可能会针对于这方面给客户试车。
而驾驶技术差一点的，也就只是带着客户出去溜达一圈。
要嘛就是直接让客户自己体验，根本就没有什么效果。
试驾，是车子销售过程中非常重要的一个环节。
不管懂不懂车，很多客户都会要求试驾。
他们或许不懂车，但是第一印象非常重要。
一个完美的试驾体验，会让他印象深刻。
人往往对于第一次接触到的东西有着难以言表的亲近感，在他后续接触到其他同类产品的时候，下意识的就有一种排他感。
而厂家对于试乘试驾率都是有要求的，必须要保证一定比例的试驾率。
因此，有专业的试驾专员，往往都会增加一定的成交率。
另一个方面，销售顾问自己去试驾，或许会因为驾驶技术不过关，毛毛躁躁等等原因，增加事故率。
一个公司几十个销售顾问，每个人都有自己的试驾风格，大大的增加了试驾风险。
王宇曾经就见过很多起销售顾问试驾，而发生事故的例子。
就连他自己，也有过这么一次经历。
其次，有了试驾专员，也会瞬间提升公司的格调。
会让客户觉得你的公司非常专业，提高他们对公司的信奈。
这样一来，档次上升了，竞争力也会随之提升上来。
所以，他才会有这么一个建议。
“咱们不是有销售顾问试驾嘛？”
“招试驾专员会增加不少的成本，没这个必要吧？”
胡波不是很理解，干嘛还要多此一举。
这也不怪他，现在很多公司都是这样认为的。
到了后期，有试驾专员的好处就会慢慢的体现出来。
那个时候，各个公司才醒悟过来要招聘试驾专员。
于是，王宇仔细的给胡波解释了一番。
这下，胡波才恍然大悟。他之前只是看到大部分公司都没有试驾专员，就下意识的给忽略掉了而已。
“王宇，还真有你的。”
“要不是你这么一说，我还真给忽略了。”
“我随后就安排下去，再招聘两个试驾专员。”胡波笑着说道。
“行，波哥办事我放心。”
“不过，试驾专员，一定要选择驾驶技术优秀的，宁缺毋滥，不然也起不到什么作用。”
“待遇稍微提高一点都没问题，只要销量上来，这些都不是事儿。”
“然后安排他们进行产品知识的培训，他们可不只是试驾那么简单，还要解决客户的一些疑问。”王宇继续说道。
“哈哈，这是肯定的。”
“你当波哥我什么都不懂啊！”
“既然要招聘，那肯定是要择优选择的。”胡波笑道。
“王宇，你再想想，咱们还有什么没有做到位的。”
“咱们要做好万全的准备，争取公司开业的时候一炮而红。”胡波接着又说道。
“额，这个现在还真没有了。”
“不是，波哥，你当我是万能的啊！”
“就这个，都还是我突然想到的呢！”王宇苦笑道。
“哈哈，在我眼里，你就是万能的。”
“你看看，公司的筹备，你出了那么多的好主意。”
“我敢打赌，咱们公司开业以后，绝对是同品牌内设施最完美，管理最规范的。”胡波笑道。
“波哥，你这是自卖自夸吗？”
“是不是最好的我不知道，但我的目标是做到全国所有4s店销量第一的位置。”王宇豪气的说道。
“哈哈，一定会的。”
“我相信不久的将来，我们就会做到的。”
胡波也是露出一脸的向往。