赵维回到总裁办公室,打开电脑,将自己的智商值调到最大。

    然后飞快的敲打着键盘,大概一小时后,他微微一笑,关上电脑,一个电话甩给了莹莹,“通知明天市场、产品、广告和品质部总监开会,还有把李蔷也叫上”。

    第二天,万氏集团公司会议室。

    这是赵维升任总裁后的第一次部门会议。

    市场部总监沈云惜、产品部总监何易、广告部总监萧若、品质部总监徐元等相关部门负责人都参加了会议。

    甚至连手下只有一个兵的公关部主任李蔷也被通知列席。

    “你们几个怎么都有黑眼圈,昨晚没睡好吗”,赵维发现除了沈云惜和李蔷两位女士容光焕发之外,三名男总监都带着重重的熊猫眼。

    “昨天不是通知开会嘛,我们几个连夜把滨海项目报告赶了赶”,何易道。

    “几位工作态度很好”,赵维道,“不过我今天不和你们讨论滨海项目,我们讨论站前商业广场重新包装启动事宜”。

    赵维话一出口,所有人都愣住了。赵总这兴致冲冲的开会,竟然是为了那个烂尾盘。

    不过吃惊归吃惊,职场上的规矩他们还是懂得。

    企业高管质疑上级决定被当场拿下这种事可不在少数。

    你做你的决定,我拿我的工资,反正天塌下来也是由你顶着。

    “大家可有什么意思发表发表嘛”,赵维问道。

    三名男总监纷纷表示项目机会很大,一定要好好做。

    李蔷经过这段时间的生活体验,也明白了自己的身份角色,自己只是一个配坐,根本没资格发表意见。

    沈云惜略有疑问,并从市场角度对站前项目难点进行了剖析,并提出她认为的解决方案。

    这几个人里面还是沈云惜最有能力,虽然贵为老板家千金,却是完全凭实力上位的,赵维心想。

    “沈总的建议很好,但虽然合乎情理,但却不能出奇制胜”,赵维边说边点开投影,“这是我昨天为你们各部门做的执行方案”。

    赵维边放映边对几位高管讲解他的思路,惊的几个人合不拢嘴,佩服不已。

    这方案太出奇制胜了,更关键的是赵总一个人亲历亲为做出来的。

    真不知道还要我们这些废料有何用处。

    就连一向孤傲的沈云惜也叹道,“赵总的才华,真是深不见底”。她又看了蒙圈没听懂、如同在看大戏的李蔷,心想这人和人的差距怎么那么大呢。

    “大家对这个方案可有什么意见”?

    “没有”!

    “没有就去执行,一周之内,必须开业”。

    一周,这也太快了吧。

    “萧总今天安排把所有推广稿件都设计出来,广告语我已经给你们了,下午三点稿子给我审核,五点必须定稿,然后通知广告制作公司和媒体,连夜设计制作”。

    “何总根据我的方案想法把规划图纸做好,明天徐总安排施工队必须进场”。

    “沈总你的责任最重,你要联系那些品牌超市、连锁企业入驻,我们之前没有做过商业项目,因此也没有设立招商部,这部分工作你就辛苦一点”。

    “莹莹,你通知人事赶紧给我三天内挖个好一点的招商牛人过来”。

    “现在商业招商的顶级人才很难找”,莹莹说道。

    “给钱、他开多少我们给多少,只要这个人能力够”。

    “还有你李蔷,也有工作任务”。

    “我也有任务啊”!李蔷已经很适应这种混吃的日子了,听到有事情安排她,大吃一惊。

    “你负责市场的推广工作,包括抖抖平台、自媒体上的宣传造势,我相信这点你应该挺擅长”。

    李蔷连连点头,她其实并不是一个能力很差的人,她只是更适合玩交际的部门。

    还有,所有“所有报沈总的流程都不用走了,兵贵神速”。

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