没一会儿严秘书就把人员名单整理出来，景禾草草一看，整个公司两百多个人，竟然有三分之一都是陈敏荣那边的，而且都是中高层的职位。
“通知公司的中高层领导，下午两点会议室开会，任何人不得缺席。”
景禾倒想看看，陈家这一窝蛀虫到底是怎么祸害景氏的。
中午的时候战枭打电话，问她第一天当老板感觉怎么样。
景禾意志有点消沉，这公司里的**程度简直超乎想象，她不知道能不能做好。
战枭看她发愁的样子，思虑了半晌：“如果你实在不想做，我这边派个人去，你直接全权交给他。”
景禾手指纠结地揪着发财树的叶子，她知道，战氏公司里都是精英中的精英，他的员工肯定不会差，可是未来怎么办，她难道要一直依靠别人？
“还是不要了，反正现在景氏也好不到哪里去，我总不会做的更差。”
能力是一方面，至少她还有一颗把景氏往好里带的心。
何况她身后还有战枭这个总指挥。
“你能这么想就好，今天下午我去接你，带你去吃个庆功宴。”
景禾忍不住笑出声：“我仗还没打完呢，你就给我摆上庆功宴了，是不是太心急了点。”
战枭嘴角弯起：“早晚都会胜利的，到时候给你摆一个更大的。”
和战枭通完电话，景禾心情终于轻松了一点。
下午的会议是和公司里高层的正式见面，她得养精蓄锐对付陈家那
一帮人。
与此同时，战氏财团大厦内，战枭办公室，成济领了一个人进来。
“枭爷，这是新加坡分公司的江应恺，哥伦比亚大学金融系毕业，之前一直在分公司实习一年，没有供职过中国企业。”
战枭点点头，看着面前桀骜不驯的男孩，问了几个匪夷所思的问题：
“有狗咬你，你该怎么回击？”
江应恺毫不犹豫的回答：“咬回去，或者煲狗肉汤。”
“你的仇人找你事呢？”
“整死他，不择一切手段！”
“喜欢什么样的女孩儿？”
“温柔可爱，最好是小鸟依人的。”
景禾一点都不沾边。
“好，过几天上任。”
成济在一旁一脸懵逼。
这是什么风马牛不相及的问题？
战氏严苛的考核标准呢？
“带他去景氏应聘，给他讲讲注意事项。”
成济还没有反应过来，这是在给景小姐招人？
可这面试标准也太离谱了？
枭爷昨天打电话让他从公司里找一个有管理经验的大学生，他打遍了所有的分公司才找到一个符合要求的人。
初出茅庐的大学生，还得会管理，这跟要求十几岁的小孩子有三十年的生活经验有什么区别？
还好他实在是太优秀，这么一个逆天的人愣是让他给找到了。
这小子是个富二代，家里开公司的，从小耳濡目染，进公司实习一年就混上了中高层的位置，能力是绝对没得说。
只不过应聘景氏？
“枭爷，景氏好像还不招人。”
战
枭看他的眼神简直是像在看一个蠢货。
“把他交给成云，成云会明白的。”
成济从总裁办出去，心里留下两条宽面条泪。
凭什么？他辛辛苦苦招的人为什么要交给成云那只死狐狸。
成云送完文件从他面前经过，莫名其妙就被瞪了一眼。
——
下午两点，景禾准时坐在会议室里，下面只有稀稀拉拉的二十几个人，远远达不到全部到齐的要求。
又等了十分钟，陆陆续续又到了几个人。
景禾脸色越来越黑。
“严秘书，给所有没到的高管下通知，两点半之前不到，视为自动离职。”
此刻，公司不远处的一间酒店内，大部分高管都聚集在一起，几乎是同一时间，手机上都收到了一条短信。
有人看着短信急了，举着手机排到陈卓群面前。
“陈总，新官上任三把火，她第一次召开会议，咱们这么不给面子，肯定是要秋后算总账的。”
陈卓群坐在藤椅上闭目养神，看着问他的人，端起桌上的咖啡抿了一口：
“急什么，她这把火再怎么烧，也烧不到咱们头上来，就一个小丫头片子还能反了天不成。”
又过了十分钟，一众高管开始窃窃私语起来，已经有人开始坐不住。
眼见人心越来越不稳，陈卓群猛地放下咖啡杯，怒斥：
“各位，我陈卓群把话放在这，今天谁要是敢走，那就是与我作对，与那小丫头片子为伍还是继续跟我挣钱，你们自己看着
办吧！”
他这一句话撂出来，大厅里果然不再有动静，只是还是有不少人脸上带着焦急。
陈卓群是陈家在景氏的领头羊，以前老景总在的时候，做的决定都要问过他一番，与景柏年相比，景禾似乎太年轻了些。
在座的人谁都不想放弃陈卓群这棵摇钱树。
二十几个人在会议室等到两点半，景禾看着手表，等秒针越过了两点半，立刻凛然道：“通知没来的高管，让他们抽时间来办离职手续。”
下面的高管面面相觑，谁也没想到这个新来的景总竟然这么大胆，直接辞掉了半个公司的人。
就算那些高管三天打鱼两天晒网，可好歹还能维持公司的正常运转，这下可好，没了这些人，公司还怎么经营？
小景总还是太嫩！
景禾才不管这些人心里想什么，把手里的文件摊开：“现在我们开会。”
这次会议的主题一共有两个，一是裁员，二是招聘。
“我看过了，公司的人员配置很不合理，有的七八个人担任一个岗位，在一些人数较少的部门，领导甚至比员工还多，官多法乱，对于这些岗位，我们要进行精简。”
上午的时候她就发现了，市场部总共才三十几个人，竟然有十几个主管，甚至有些职位她听都没听说过，不知道怎么加进去的，拿的工资和总经理一样多。
这么一个行政体系，景氏怎么可能不亏空！
至于招聘，则是招聘一些有能力和
管理经验的职业人才来带领景氏。
景禾始终相信一句话，专业的事要让专业的人去做，同样的，专业的人能更好的看到公司发展的前景，对公司的发展有利无弊。
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“通知公司的中高层领导，下午两点会议室开会，任何人不得缺席。”
景禾倒想看看，陈家这一窝蛀虫到底是怎么祸害景氏的。
中午的时候战枭打电话，问她第一天当老板感觉怎么样。
景禾意志有点消沉，这公司里的**程度简直超乎想象，她不知道能不能做好。
战枭看她发愁的样子，思虑了半晌：“如果你实在不想做，我这边派个人去，你直接全权交给他。”
景禾手指纠结地揪着发财树的叶子，她知道，战氏公司里都是精英中的精英，他的员工肯定不会差，可是未来怎么办，她难道要一直依靠别人？
“还是不要了，反正现在景氏也好不到哪里去，我总不会做的更差。”
能力是一方面，至少她还有一颗把景氏往好里带的心。
何况她身后还有战枭这个总指挥。
“你能这么想就好，今天下午我去接你，带你去吃个庆功宴。”
景禾忍不住笑出声：“我仗还没打完呢，你就给我摆上庆功宴了，是不是太心急了点。”
战枭嘴角弯起：“早晚都会胜利的，到时候给你摆一个更大的。”
和战枭通完电话，景禾心情终于轻松了一点。
下午的会议是和公司里高层的正式见面，她得养精蓄锐对付陈家那
一帮人。
与此同时，战氏财团大厦内，战枭办公室，成济领了一个人进来。
“枭爷，这是新加坡分公司的江应恺，哥伦比亚大学金融系毕业，之前一直在分公司实习一年，没有供职过中国企业。”
战枭点点头，看着面前桀骜不驯的男孩，问了几个匪夷所思的问题：
“有狗咬你，你该怎么回击？”
江应恺毫不犹豫的回答：“咬回去，或者煲狗肉汤。”
“你的仇人找你事呢？”
“整死他，不择一切手段！”
“喜欢什么样的女孩儿？”
“温柔可爱，最好是小鸟依人的。”
景禾一点都不沾边。
“好，过几天上任。”
成济在一旁一脸懵逼。
这是什么风马牛不相及的问题？
战氏严苛的考核标准呢？
“带他去景氏应聘，给他讲讲注意事项。”
成济还没有反应过来，这是在给景小姐招人？
可这面试标准也太离谱了？
枭爷昨天打电话让他从公司里找一个有管理经验的大学生，他打遍了所有的分公司才找到一个符合要求的人。
初出茅庐的大学生，还得会管理，这跟要求十几岁的小孩子有三十年的生活经验有什么区别？
还好他实在是太优秀，这么一个逆天的人愣是让他给找到了。
这小子是个富二代，家里开公司的，从小耳濡目染，进公司实习一年就混上了中高层的位置，能力是绝对没得说。
只不过应聘景氏？
“枭爷，景氏好像还不招人。”
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枭看他的眼神简直是像在看一个蠢货。
“把他交给成云，成云会明白的。”
成济从总裁办出去，心里留下两条宽面条泪。
凭什么？他辛辛苦苦招的人为什么要交给成云那只死狐狸。
成云送完文件从他面前经过，莫名其妙就被瞪了一眼。
——
下午两点，景禾准时坐在会议室里，下面只有稀稀拉拉的二十几个人，远远达不到全部到齐的要求。
又等了十分钟，陆陆续续又到了几个人。
景禾脸色越来越黑。
“严秘书，给所有没到的高管下通知，两点半之前不到，视为自动离职。”
此刻，公司不远处的一间酒店内，大部分高管都聚集在一起，几乎是同一时间，手机上都收到了一条短信。
有人看着短信急了，举着手机排到陈卓群面前。
“陈总，新官上任三把火，她第一次召开会议，咱们这么不给面子，肯定是要秋后算总账的。”
陈卓群坐在藤椅上闭目养神，看着问他的人，端起桌上的咖啡抿了一口：
“急什么，她这把火再怎么烧，也烧不到咱们头上来，就一个小丫头片子还能反了天不成。”
又过了十分钟，一众高管开始窃窃私语起来，已经有人开始坐不住。
眼见人心越来越不稳，陈卓群猛地放下咖啡杯，怒斥：
“各位，我陈卓群把话放在这，今天谁要是敢走，那就是与我作对，与那小丫头片子为伍还是继续跟我挣钱，你们自己看着
办吧！”
他这一句话撂出来，大厅里果然不再有动静，只是还是有不少人脸上带着焦急。
陈卓群是陈家在景氏的领头羊，以前老景总在的时候，做的决定都要问过他一番，与景柏年相比，景禾似乎太年轻了些。
在座的人谁都不想放弃陈卓群这棵摇钱树。
二十几个人在会议室等到两点半，景禾看着手表，等秒针越过了两点半，立刻凛然道：“通知没来的高管，让他们抽时间来办离职手续。”
下面的高管面面相觑，谁也没想到这个新来的景总竟然这么大胆，直接辞掉了半个公司的人。
就算那些高管三天打鱼两天晒网，可好歹还能维持公司的正常运转，这下可好，没了这些人，公司还怎么经营？
小景总还是太嫩！
景禾才不管这些人心里想什么，把手里的文件摊开：“现在我们开会。”
这次会议的主题一共有两个，一是裁员，二是招聘。
“我看过了，公司的人员配置很不合理，有的七八个人担任一个岗位，在一些人数较少的部门，领导甚至比员工还多，官多法乱，对于这些岗位，我们要进行精简。”
上午的时候她就发现了，市场部总共才三十几个人，竟然有十几个主管，甚至有些职位她听都没听说过，不知道怎么加进去的，拿的工资和总经理一样多。
这么一个行政体系，景氏怎么可能不亏空！
至于招聘，则是招聘一些有能力和
管理经验的职业人才来带领景氏。
景禾始终相信一句话，专业的事要让专业的人去做，同样的，专业的人能更好的看到公司发展的前景，对公司的发展有利无弊。
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