“看,我说的吧,就是这两货,被发配到这地方,还要受尽屈辱。”

    莫菲看着两人,开口说道:“让我算一算,你们又被领导骂了,而且写好的方案,做好的设计,又全都被打回了。”

    “哇,莫菲大大,你会算命么,这都能看出来?”

    乐乐一惊,崇拜的看着莫菲。

    陆逊在一旁戳破轮胎。

    “就这两货的表情,我过来三天看到五次了。

    不是被领导骂,就是被领导打回。

    小白还没有钻到桌子底下,说明这次骂的不够狠,程度较轻。”

    庞小白猛地一拍桌子,愤怒的:“竟然说我写的文案想老奶奶裹脚布,又臭又长。

    我看他长大,才是裹脚布,像个马脸一样,又臭又长。”

    苏克杰尽力想要表现出愤怒的表情,可是因为面瘫,最后也只能努力瞪大双眼。

    “一个万兽游乐园的宣传图,我改了八个版本,却说我越改越差。

    刚刚竟然通知我,使用第一个版本。

    宣传部、设计部那群人是不是有毛病,用第一稿,那我周末加班都在干嘛?”

    “诶,小白老师,阿杰老师,你们消消气,我给你们到杯水。”

    乐乐急忙站起来,到了两杯水,放在两人身前,不断安慰着。

    陆逊走了过去,拍了拍庞小白肩膀。

    “小白、阿杰,怒吼和坐在这干瞪眼是没有用的。”

    “你们需要一个情绪的发泄。”

    “听我的,冲过去,给批评你们的领导,一人一个拳头。”

    苏克杰回头望了眼陆逊,说道:“别了,我没你这么大胆,敢殴打领导。”

    “我还想保住工作,领导虽然很欠揍,但是饭碗更重要。”

    “哇,师傅,你还打过领导啊,没被批评么?”

    一旁,乐乐迅速捕捉到敏感词句,惊讶的问道。

    “就上周,打了兰尼总,我们顶头上司。”

    “他也是运气好,刚打完人,第二天方案就通过了,还受到好到更高层领导表演。”

    “我估计兰尼总应该是因为这个,才没有投诉,要不然,陆逊你可能已经被开除了。”

    苏克杰面无表情的说着,看不完叮嘱一句:“乐乐,你不要学你师傅,太莽撞了。”

    莫菲一听,顿时不乐意了。

    “你们自己怂货,就别把这种思想传给乐乐。”

    “乐乐,听姐的,如果遇到找抽的领导,就一巴掌拍上去,保证你爽翻天。”

    “是么,哈哈哈哈......”

    乐乐幻想着那副场景,仅仅是想想,就感觉有些欲罢不能。

    太爽了!

    一旁,庞小白又是一拍桌子。

    “陆逊你说的对,我们是需要一个畅快淋漓的发泄。”

    “所以你准备殴打刚刚骂你的那些人了?”

    陆逊惊讶地看着庞小白,仿佛看另外一个人似的。

    真的假的,小白有这份勇气?

    “不,我决定...找激励师来放松放松。”

    “小萌,你的小白哥哥来找你喽。”

    说完,直接将苏克杰身前的盯盯乐拿在手上。

    “诶,这样不好吧。”

    苏克杰有些犹豫,只是一想到上午看到的风情万种的小萌,顿时也感觉一阵心动。

    “不过我们确实需要激励师来发泄一下了。”

    陆逊捂了捂脑门,对这两货彻底放弃了。

    真人不敢PK,也只敢对着激励师满足自己心底的一些不可告人的想法了。

    “小白,我上午大听过了,盯盯乐里面的激励师,实际上都是文娱事业群里的人扮演的。”

    “这也就是说,小萌是真实存在的,就在我们公司?”

    庞小白眼睛一亮,看向陆逊。

    陆逊点点头,说道:“没错,我觉得与其找激励师,不如直接去文娱事业群那边打听一下。

    说不定,人家小萌还单身呢。”

    庞小白眼睛都发着绿光,一旁,苏克杰却是无情的泼了一盆冷水。

    “得了,真要面对面,就我们两这情况,估计话都说不利索。”

    “真去找了也只是丢脸。”

    庞小白顿时脸色垮了下来,把玩着手中的盯盯乐,有气无力说道:“算了,我还是找激励师小萌把。”

    “至少激励师小萌不会嫌我胖,嫌我没钱。”

    “激励师碰不着,触不到。”

    “有什么好玩的?”

    听着两人痴汉般的笑容,莫菲不解的问道。

    “不要钱啊。”

    庞小白当即回应着,这说法,朴实无华,却又深入人心。

    陆逊望着两人,想起中午二姐给他发的消息,有件事情不知道要不要告诉这两人。

    “咳咳,小白,虽然很残忍,不过还是有必要和你说声。”

    “这个世界没有免费的午餐,也没有什么都不索求的姑娘。”

    “即便是激励师。”

    苏克杰一愣,奇怪问道:“可是召唤激励师,也不用收费啊。”

    “我问过胡经理,说是直接召唤就行,根本没有收费选项的。”

    陆逊说道:“是啊,激励师不收钱,他只收年假。”

    “没召唤一次激励师,就会耗费一定的年假额度。”

    “这个属于隐形条款,只有在年假耗费完,或者一些特种激励完成后,才会提醒你的。”

    ps:这书已经八万字了,作者更新应该还是可以吧,发出也不到十天。各位老板有喜欢的,多多支持吧!!!

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