龙凤茶楼。茶香四溢，吴睿这才道出原委，原来他母亲是吴君敏的母亲的表姐。他曾听母亲说过，吴君敏聪明干练，读书时是学霸，毕业后是金牌律师，身边不乏女神。只是因为父亲过于保守，才选择保送中国政法大学，不然以他的实力，奋力一搏，清华北大不在话下。
吴睿又问：他现在怎么样了，结婚了吗？
沈立涛笑道：挺好的，估计近段时间就会结婚，具体情况我不知道，你问她吧。他指了指对面的苏立言。
苏立言尴尬地说：我也不知道啊，听说他跟电影演员严疏影打的火热，差点就要谈婚论嫁了，不知是因为什么细节问题，不了了之，就这么拖着。不过就我个人分析，他对她情有独钟，应该不会放弃，结婚是迟早的事。
严疏影？这个演员不怎么出名，我听都没听说过，君敏是金牌律师，他怎么会迷恋上演员呢？我听说他家风颇古，父母是不会同意他与演员结婚的。想必谈结婚没谈拢就是因为这个缘故吧。
吴总你结婚了吗？
这个问题很有趣，因为尽管我一再表明我是独身主义者，人们还是不断抛出这个问题，好像有钱人不结婚就是变态或大逆不道。
你真的是独身主义者吗？
那倒不是，这只是我逃避追问的借口。因为如果我不这么说，人家也许会不厌其烦的给我介绍什么美女作家啦，女大咖啦，女演员啦，女博士啦。总之在他们眼里都是女神，殊不知这种所谓的女神，根本不在我的能力圈内，我不喜欢也应付不了。
沈立涛笑道：女博士是很讨厌，可是女大咖为什么不考虑一下呢？只要年轻貌美气质好，性格好，配你并不是不合适啊。你思想很开放，也不会蔑视女强人吧？要不然苏姐该有话说了。
苏立言说：我没有什么好说的，大男子主义者多的是，即便是沈立涛这样的男神，骨子里也不免有一些大男子主义的残余。这很正常，有本事的男人有大男子主义，是因为他有资格，没本事的男人有大男子主义是自欺欺人，以为好女人会追着赶着嫁给他，甚至不惜给他当小三。嗯······作为一个女人，要么默默忍受，要么考虑反抗，但是很遗憾，什么女强人女汉子这样的头衔，我不是没听到过。
沈立涛说：我可从来没把你当女强人，就算说出口那也只是口误，而且我认为通常的女强人都是被错杀的，她们身上不乏优秀可爱的品质。说一千道一万，反正我认为苏姐永远是女神级大咖，可遇而不可求，而且还是我命中的贵人。现在我的贵人又多了一位吴睿先生，比我大10岁，能量比我大了10倍，我很幸运，rwu，以后咱们就是朋友了吧，你不是说狗以忠诚著称吗？
好呀，我们都是朋友，不过在商界我更喜欢与男人做朋友，因为女神很难伺候，女巫不好惹。
苏立言说：那你是把我当女神还是女巫呢？
吴睿微微一笑：我相信任何判断力正常的男人都会把你当女神，我也一样。
你表哥吴君敏也说我是女神，却很长时间对我不理不睬，你们男生比女生难伺候多了。
对呀，我的女友都说我最难伺候了，我对此只有微微一笑不置可否。顺便问一句，飞涛公司的企业文化怎么样？允许办公室恋情吗？
沈立涛笑道：飞涛的企业文化是严谨，务实，开放，包容，所以不禁止办公室恋爱。但是我一再重申，上班时间禁止调情，谈恋爱，到目前为止还没有人违反。但是同事结婚的倒是有几十对，比例算是相当高了。
苏立言说：吴总，你知道为什么飞涛男士钟情于女同事吗？因为我们的ceo招人很挑剔，招进来的女员工大多是美女，不是美女，也是性格温柔才华横溢的才女，这就难怪每个女员工都在一年内找到了男朋友或者老公。
吴睿说：既然飞涛公司有这么多男神女神，苏总，我建议你从下属中找一个最优秀的做男朋友，百里挑一，而且知根知底，一切都在掌控之中，你大可放心，不会上当的。
你也看出来了，我在等吴君敏回心转意，如果两年内他结婚了，那我就死心了。反正35岁前结婚也不算太晚。
哇，你也是32岁呀，跟我是同年，可惜我有女朋友了，不然······
吴睿没有说下去，因为苏立言红着脸低下了头。看来她对我是有意的，不行，别玩过火了，这个女人不好对付。
沈立涛没有看出破绽而是调侃道：吴总，您可别打他的主意，一，你是德国人，中西文化有很大差异很难融合。二，人家在乎的是吴君敏，不管有没有结果，我劝你还是别浪费时间了，因为苏姐很专情，爱上了就是爱上了，不会轻易放弃。
ok，我明白了。吴睿也有些脸红了，沈立涛恍然大悟，知道他对大御姐颇有蜜感。
苏立言说：吴总，我们都是朋友，你看我们能不能在三天之内签约，好事多磨，我们已经磨了两个月了，别再浪费时间了。这段时间我一直没睡好，压力山大。
怎么你也有失眠吗？难怪他们都说，女强人不容易，能睡个安稳觉都是奢侈。好吧，我同意，不过你们也要尽快形成董事会决议再签约，我不想有反复。
那好我们明天召开董事会会议，后天签约。
苏立言看了看沈立涛，他含笑点头。
次日飞涛公司董事会会议如期举行，这可是一场硬仗。沈立涛走进会议室，看到朱一飞满怀期待的兴奋劲，不由暗自叹息，对不起朱一飞，这回我顾不得你了。
沈立涛说：朋友们，红杉资本投资总监吴睿答应我们形成董事会决议后，明天即可签约。情况是这样的，他同意15亿元换取我们25的股权，唯一的条件是任命一名他们的代表为董事，在普通事项上有表决权，在重大事项上没有表决权。大家先谈谈这个条件可不可以接受。
朱一飞说：也就是说，在融资并购，资产重组，上市，解散等事项上，他没有表决权？
对，包括一切重大事项，也包括利润分配方案，重大人事任免。
那好啊，我同意。
那就投票表决吧。沈立涛说。四人都表决通过。
接下来就是a轮融资后的股权分配问题，我希望大家畅所欲言，有什么问题都可以摆到桌面上谈，如果谈不拢，还可以过两天再谈。不过这个事不能长久拖下去，总之我们已经承诺很快达成董事会决议，最迟也要在一周之内与红杉资本签约。ok，一飞，你作为董事长，你先谈谈吧。
我认为越简单越好，既然红杉资本占25的股权，那我们4人加起来就是75了，所以按现有股权乘以75就是分配方案，还不需要在公司内部转让股权。多简单，一了百了，又公平又实在。
我反对！
苏立言一脸严肃，她的话掷地有声，让朱一飞心中一惊。
不等他发问，沈立涛已淡淡的说：说说你的意见。
原因很简单，我们公司的宗旨是包容开放，严谨务实。从包容开放来说，我们要向世界一流公司学习，不要太保守，更不能搞平均主义。咱们公司现在股权结构只适合于初创企业，不适合隐形冠军，更不适合未来的一流企业。从严谨务实来说，适当拉开股权差距，还有利于公平竞争和团结合作。员工的绩效工资是多劳多得，董事会的股权也可以按绩效评估。不管谈不谈得拢，反正我不会和稀泥。
朱一飞一听就火了：什么叫和稀泥？你的意思是你多干了100天总经理，所以要拿公司的股权来补偿喽。你要多少，开个价吧。
苏立言伸出食指和中指。
你要2还是20说清楚。朱一飞没好气的说。
苏立言嫣然一笑道：当然是2。加上应得的225，我应该是245，对不对董事长？
对呀，我同意。不是因为怕你，而是因为这100天的工作大家有目共睹，公司度过了无人掌舵的难关，你没有功劳也有苦劳。
苏立言也火了，立即变脸道：那你倒是说，我到底有没有功劳，这2是不是过分了？
朱一飞梗着脖子没有回答。
吴君敏连忙说：我也同意苏立言可以多拿2，而且我愿意少拿2，就算给她的，这么算下来，我只有55的股份。
苏立言说：不行，你至少得拿6。
朱一飞说：我同意，而且我也愿意拿出25给沈立涛，这样算下来我只占20，沈立涛也是百分之245，吴君敏6。加起来多少呢？是不是正好75？
没错啊，这可是你说的。
当然！君子一言驷马难追。
我反对，沈立涛作为主心骨，至少应达25，所以一飞你还得让一让。
吴君敏笑道，好像在开玩笑。
朱一飞舔了舔嘴唇说：立涛您怎么说？245是不是太少了？你想拿25还是2627？
我不想争，但是有一个现实问题。红杉资本拿25，如果我也拿245，显然第一大股东就是红杉资本了，我认为这对公司未来的运作很不利。所以至少得有人拿255超越红杉资本。
朱一飞说：没错，那你就拿255，我再让一个点给你。
又经过多次较量，最后沈立涛把3的补偿款给公司，苏立言把2的补偿款给公司，再分配给朱一飞和吴君敏。按飞涛公司3个亿的原估值计算，沈立涛交九百万，苏立言交六百万。朱一飞拿补偿款900万，吴君敏拿补偿款600万。分配后的股权是沈立涛255，苏立言245，朱一飞19，吴君敏6最后投票表决时，沈苏吴三人几乎同时举手，朱一飞却慢了半拍。
沈立涛最后补充道：补偿款将在2004财年分红时划转，预计今年净利润可达2700万，100分红。一飞，我现在预付你300万，这是一张300万的现金支票，拿着。
朱一飞的脸变成猪肝色，嗫嚅道：干嘛呀，咱俩谁跟谁呀，记在账上就行，你手头也不宽裕。今天的表决是不是都在你意料之中？
对呀，比我预想的要顺利，谢了，兄弟！
就这样，飞涛公司董事会的信任危机被沈立涛瞬间消解。至于这300万，有一百万是沈铭德之前给的，有一百万是沈立涛的积蓄，有一百万是他借苏立言的。但是，沈立涛如今存款只剩下不到20万。不过，他有信心一年后存款400万，因为单单分红就可达450万以上，薪水预计50万，日常开销不会超过10万。
吴睿又问：他现在怎么样了，结婚了吗？
沈立涛笑道：挺好的，估计近段时间就会结婚，具体情况我不知道，你问她吧。他指了指对面的苏立言。
苏立言尴尬地说：我也不知道啊，听说他跟电影演员严疏影打的火热，差点就要谈婚论嫁了，不知是因为什么细节问题，不了了之，就这么拖着。不过就我个人分析，他对她情有独钟，应该不会放弃，结婚是迟早的事。
严疏影？这个演员不怎么出名，我听都没听说过，君敏是金牌律师，他怎么会迷恋上演员呢？我听说他家风颇古，父母是不会同意他与演员结婚的。想必谈结婚没谈拢就是因为这个缘故吧。
吴总你结婚了吗？
这个问题很有趣，因为尽管我一再表明我是独身主义者，人们还是不断抛出这个问题，好像有钱人不结婚就是变态或大逆不道。
你真的是独身主义者吗？
那倒不是，这只是我逃避追问的借口。因为如果我不这么说，人家也许会不厌其烦的给我介绍什么美女作家啦，女大咖啦，女演员啦，女博士啦。总之在他们眼里都是女神，殊不知这种所谓的女神，根本不在我的能力圈内，我不喜欢也应付不了。
沈立涛笑道：女博士是很讨厌，可是女大咖为什么不考虑一下呢？只要年轻貌美气质好，性格好，配你并不是不合适啊。你思想很开放，也不会蔑视女强人吧？要不然苏姐该有话说了。
苏立言说：我没有什么好说的，大男子主义者多的是，即便是沈立涛这样的男神，骨子里也不免有一些大男子主义的残余。这很正常，有本事的男人有大男子主义，是因为他有资格，没本事的男人有大男子主义是自欺欺人，以为好女人会追着赶着嫁给他，甚至不惜给他当小三。嗯······作为一个女人，要么默默忍受，要么考虑反抗，但是很遗憾，什么女强人女汉子这样的头衔，我不是没听到过。
沈立涛说：我可从来没把你当女强人，就算说出口那也只是口误，而且我认为通常的女强人都是被错杀的，她们身上不乏优秀可爱的品质。说一千道一万，反正我认为苏姐永远是女神级大咖，可遇而不可求，而且还是我命中的贵人。现在我的贵人又多了一位吴睿先生，比我大10岁，能量比我大了10倍，我很幸运，rwu，以后咱们就是朋友了吧，你不是说狗以忠诚著称吗？
好呀，我们都是朋友，不过在商界我更喜欢与男人做朋友，因为女神很难伺候，女巫不好惹。
苏立言说：那你是把我当女神还是女巫呢？
吴睿微微一笑：我相信任何判断力正常的男人都会把你当女神，我也一样。
你表哥吴君敏也说我是女神，却很长时间对我不理不睬，你们男生比女生难伺候多了。
对呀，我的女友都说我最难伺候了，我对此只有微微一笑不置可否。顺便问一句，飞涛公司的企业文化怎么样？允许办公室恋情吗？
沈立涛笑道：飞涛的企业文化是严谨，务实，开放，包容，所以不禁止办公室恋爱。但是我一再重申，上班时间禁止调情，谈恋爱，到目前为止还没有人违反。但是同事结婚的倒是有几十对，比例算是相当高了。
苏立言说：吴总，你知道为什么飞涛男士钟情于女同事吗？因为我们的ceo招人很挑剔，招进来的女员工大多是美女，不是美女，也是性格温柔才华横溢的才女，这就难怪每个女员工都在一年内找到了男朋友或者老公。
吴睿说：既然飞涛公司有这么多男神女神，苏总，我建议你从下属中找一个最优秀的做男朋友，百里挑一，而且知根知底，一切都在掌控之中，你大可放心，不会上当的。
你也看出来了，我在等吴君敏回心转意，如果两年内他结婚了，那我就死心了。反正35岁前结婚也不算太晚。
哇，你也是32岁呀，跟我是同年，可惜我有女朋友了，不然······
吴睿没有说下去，因为苏立言红着脸低下了头。看来她对我是有意的，不行，别玩过火了，这个女人不好对付。
沈立涛没有看出破绽而是调侃道：吴总，您可别打他的主意，一，你是德国人，中西文化有很大差异很难融合。二，人家在乎的是吴君敏，不管有没有结果，我劝你还是别浪费时间了，因为苏姐很专情，爱上了就是爱上了，不会轻易放弃。
ok，我明白了。吴睿也有些脸红了，沈立涛恍然大悟，知道他对大御姐颇有蜜感。
苏立言说：吴总，我们都是朋友，你看我们能不能在三天之内签约，好事多磨，我们已经磨了两个月了，别再浪费时间了。这段时间我一直没睡好，压力山大。
怎么你也有失眠吗？难怪他们都说，女强人不容易，能睡个安稳觉都是奢侈。好吧，我同意，不过你们也要尽快形成董事会决议再签约，我不想有反复。
那好我们明天召开董事会会议，后天签约。
苏立言看了看沈立涛，他含笑点头。
次日飞涛公司董事会会议如期举行，这可是一场硬仗。沈立涛走进会议室，看到朱一飞满怀期待的兴奋劲，不由暗自叹息，对不起朱一飞，这回我顾不得你了。
沈立涛说：朋友们，红杉资本投资总监吴睿答应我们形成董事会决议后，明天即可签约。情况是这样的，他同意15亿元换取我们25的股权，唯一的条件是任命一名他们的代表为董事，在普通事项上有表决权，在重大事项上没有表决权。大家先谈谈这个条件可不可以接受。
朱一飞说：也就是说，在融资并购，资产重组，上市，解散等事项上，他没有表决权？
对，包括一切重大事项，也包括利润分配方案，重大人事任免。
那好啊，我同意。
那就投票表决吧。沈立涛说。四人都表决通过。
接下来就是a轮融资后的股权分配问题，我希望大家畅所欲言，有什么问题都可以摆到桌面上谈，如果谈不拢，还可以过两天再谈。不过这个事不能长久拖下去，总之我们已经承诺很快达成董事会决议，最迟也要在一周之内与红杉资本签约。ok，一飞，你作为董事长，你先谈谈吧。
我认为越简单越好，既然红杉资本占25的股权，那我们4人加起来就是75了，所以按现有股权乘以75就是分配方案，还不需要在公司内部转让股权。多简单，一了百了，又公平又实在。
我反对！
苏立言一脸严肃，她的话掷地有声，让朱一飞心中一惊。
不等他发问，沈立涛已淡淡的说：说说你的意见。
原因很简单，我们公司的宗旨是包容开放，严谨务实。从包容开放来说，我们要向世界一流公司学习，不要太保守，更不能搞平均主义。咱们公司现在股权结构只适合于初创企业，不适合隐形冠军，更不适合未来的一流企业。从严谨务实来说，适当拉开股权差距，还有利于公平竞争和团结合作。员工的绩效工资是多劳多得，董事会的股权也可以按绩效评估。不管谈不谈得拢，反正我不会和稀泥。
朱一飞一听就火了：什么叫和稀泥？你的意思是你多干了100天总经理，所以要拿公司的股权来补偿喽。你要多少，开个价吧。
苏立言伸出食指和中指。
你要2还是20说清楚。朱一飞没好气的说。
苏立言嫣然一笑道：当然是2。加上应得的225，我应该是245，对不对董事长？
对呀，我同意。不是因为怕你，而是因为这100天的工作大家有目共睹，公司度过了无人掌舵的难关，你没有功劳也有苦劳。
苏立言也火了，立即变脸道：那你倒是说，我到底有没有功劳，这2是不是过分了？
朱一飞梗着脖子没有回答。
吴君敏连忙说：我也同意苏立言可以多拿2，而且我愿意少拿2，就算给她的，这么算下来，我只有55的股份。
苏立言说：不行，你至少得拿6。
朱一飞说：我同意，而且我也愿意拿出25给沈立涛，这样算下来我只占20，沈立涛也是百分之245，吴君敏6。加起来多少呢？是不是正好75？
没错啊，这可是你说的。
当然！君子一言驷马难追。
我反对，沈立涛作为主心骨，至少应达25，所以一飞你还得让一让。
吴君敏笑道，好像在开玩笑。
朱一飞舔了舔嘴唇说：立涛您怎么说？245是不是太少了？你想拿25还是2627？
我不想争，但是有一个现实问题。红杉资本拿25，如果我也拿245，显然第一大股东就是红杉资本了，我认为这对公司未来的运作很不利。所以至少得有人拿255超越红杉资本。
朱一飞说：没错，那你就拿255，我再让一个点给你。
又经过多次较量，最后沈立涛把3的补偿款给公司，苏立言把2的补偿款给公司，再分配给朱一飞和吴君敏。按飞涛公司3个亿的原估值计算，沈立涛交九百万，苏立言交六百万。朱一飞拿补偿款900万，吴君敏拿补偿款600万。分配后的股权是沈立涛255，苏立言245，朱一飞19，吴君敏6最后投票表决时，沈苏吴三人几乎同时举手，朱一飞却慢了半拍。
沈立涛最后补充道：补偿款将在2004财年分红时划转，预计今年净利润可达2700万，100分红。一飞，我现在预付你300万，这是一张300万的现金支票，拿着。
朱一飞的脸变成猪肝色，嗫嚅道：干嘛呀，咱俩谁跟谁呀，记在账上就行，你手头也不宽裕。今天的表决是不是都在你意料之中？
对呀，比我预想的要顺利，谢了，兄弟！
就这样，飞涛公司董事会的信任危机被沈立涛瞬间消解。至于这300万，有一百万是沈铭德之前给的，有一百万是沈立涛的积蓄，有一百万是他借苏立言的。但是，沈立涛如今存款只剩下不到20万。不过，他有信心一年后存款400万，因为单单分红就可达450万以上，薪水预计50万，日常开销不会超过10万。