楚天董事会,沈立涛提议人事改组,他一脸凝重说:

    我们飞涛作为最大的股东,有权提名楚天ceo。我提议,任命来自昆仑传媒的梁潇潇为ceo。大家知道,她毕业于北大光华管理学院,且在昆仑传媒担任安濬秋的助理多年,完全可以胜任这一工作,大家讨论一下吧。

    蓝志勇一脸严肃说:

    沈总,你要撤我的职,至少得提前一个月给我打个招呼吧?你并不是控股股东,无权撤换我。而且我们谈判时有约定,楚天高层人事基本不变,你这是出尔反尔,破坏游戏规则,我强烈抗议!

    稍安勿躁,我不是要撤你的职,而是正常换岗,我认为投资总监更适合你,而且不会降你的薪资。

    蓝志勇愕然,一下子无言以对。杰克逊耸了耸肩膀,大声说:

    rshen,那我呢?您有何职位安排给我,你不会要把我踢出楚天董事会吧?

    你有两种选择。a担任蓝总的助理,薪资不变,还是3,000万。b担任首席运营官,年薪2,700万,因为这个职位是新设的,我们还要为你聘一位助理,年薪600万。

    ok,我同意担任首席运营官,但同时要求再配备一个运营小组,至少有8名成员,且必须是精兵强将,你看可否?

    首席运营官相当于市场总监,因为楚天是投资集团,没有市场部。但投资部才是楚天的核心部门,首席运营官是投资部的辅助部门,主要是市场分析与运营,所以我只能给你配备5名市场分析师,你可以亲自从投资部挑选。

    为什么不慷慨一些呢?5人的投资运营小组力量太单薄了,许多工作只能蜻蜓点水,不能做到细致周到。我请求,在夏季招聘计划中安排三名市场分析师的职位,我亲自担任面试官。沈总,我还年轻,希望为楚天为你为安总效犬马之劳,请你务必批准。

    ok,但是这8人小组的薪酬待遇由董事会决定,你只能提出建议。大家讨论一下吧。

    梁潇潇本来任楚天董事长,沈立涛一下子把它提升为董事长兼ceo,令她又兴奋又感动。8名董事一致同意沈立涛的提议。梁潇潇提出由她亲自挑选6名助手充实她的核心团队。

    ok,但是我们有权派出一名大将担任你的第一助手。她叫罗芳晨,先后担任飞涛传媒市场创意总监,飞涛资产管理公司投资总监,市场总监,经验丰富,能力全面,你觉得怎么样?

    ok,我同意,既然是我的第一助手,那她的薪资应该由我决定吧?我认为,与她的丰富经验相匹配,2,700万年薪是合适的,没有年终奖。

    nonono我认为给她一千五百万年薪比较合适,同时她作为非董事高管,有权获得月绩效奖和年终奖,具体数字由你决定。

    ok,iaeptyourchallenge。

    最后沈立涛的人事改组提议顺利通过。蓝志勇作为楚天投资总监,权力有所下降,但薪资仍然是8,000万。他虽然心有不甘,也只有接受。

    为了防止蓝志勇蓝正兴杰克逊等人搞权力斗争,甚至使阴招。沈立涛约安濬秋梁潇潇面谈。

    漫威咖啡屋,沈立涛提前5分钟,而安濬秋梁潇潇,就是提前一分钟到。握手寒暄过后,安濬秋点了三杯现磨咖啡,随即步入正题。

    沈总,今天约我来,所为何事?是楚天方面还是有新的投资意向?

    有三件事。a简芳粉丝已突破600万,我提议创立简芳网,大举招聘120名主创人员,加上现有的36名员工,共156名主创人员,能满足简芳作为大型内容付费平台第1阶段的需要。b楚天方面,蓝志勇等人或许会不甘寂寞,从而暗中纠集旧势力,在楚天内部搞权力斗争,我们必须防一手,拿出有效对策。c关于我手下飞涛集团市场总监唐昭的私事,希望安总能帮帮忙。

    咱们一件一件事捋清吧。关于简芳网,我们需要定位其内容格局,比如文学,历史,心理学,财经资讯,综合。还有会员收费标准,我认为连续包年年费168元比较合适,至于连续包季连续包月的收费,咱们留给下属去谈。还有人员招聘,120人的规模我没有意见,但是我认为必须优中选优,起点为211本科毕业,学士占20,硕士占60,博士占20。所有职位均需三轮面试。a轮考综合素养,b轮考专业素养,c轮考实操专业技能,比如写作辩论等。至于薪酬,我认为底薪8000比较合适。

    还是加2000吧,凑个整数,咱们只招120人,就算人均薪酬增加10万元,一年也只增加1,200万薪酬。大致相当于简芳ceo的薪酬,很划算。

    ok,我同意,但提薪不能一步到位,而是要慢慢来,循序渐进,留有充分余地。

    ok,具体如何操作由简芳董事会策划。至于简芳董事会组成,我认为三名执行董事,五名普通董事就ok了。执行董事有崔芳露,我方派出钟楚红,贵方派出哪一位?

    当然是吴琳琳啊,她是北大文学博士,且只有30岁,综合素养不逊于大型传媒企业高管,再加上你我在幕后操控,应该不会出大问题。

    ok,那就让吴琳琳任董事长兼ceo,钟楚红任市场创意总监,崔芳露任cfo。至于hrd,我认为由原简芳联合创始人jane·罗担任比较合适。

    ok,本来她是执行董事,现在撤了她的执行董事,给她一些补偿也在情理之中。那三名执行董事的薪酬,我们要不要今天决定?

    我认为只须确定吴琳琳的薪酬作为标杆,其他董事的薪酬自然迎刃而解。

    梁潇潇一直在聆听两位boss的高见,这下逮着机会说:

    我反对,既然只有三名执行董事,而且两位boss都在场,何不现在就确定呢,用不了三分钟。

    沈立涛微笑说:

    可是我认为权力过于集中也是一大漏洞,一方面束缚了下属的手脚,不利于充分发挥积极性创造性,另一方面不利于打造包容开放的企业文化。

    安濬秋笑盈盈的说:

    ok,我同意。那第2件是楚天权力架构的问题,咱们还是先听听梁潇潇的意见吧,她是楚天ceo嘛。

    梁潇潇早有准备,粲然一笑道:

    我认为防患于未然,适当进行清洗,把我们的人都安排到重要岗位才是上策。估计重要岗位不少于36个。

    沈立涛皱着眉头说:

    36个关键岗位,再加上助手,至少得超过180人。楚天总共才2000人,这180人几乎相当于9了。如此大动作不可能不激起蓝志勇等人的反抗,我认为得不偿失。毕竟蓝志勇是个人才,不是搅局者,咱们只要保障他的核心利益,他就不会造反。安总,你说呢?

    ok,我同意!36个关键岗位太多了,暂时先安排18个岗位吧。而且其助手也不要搞大清洗,攻心为上,让原来的主创人员听从新领导的召唤,为楚天效力才是上策。

    嗯!总之,我认为,这一轮大清洗,安插关键岗位不能超过72人。我建议由梁潇潇拟一个名单,咱们三人三个月后再谈。

    ok,那沈总,第3件事关于你的部下唐昭,我能为你做什么?

    我先介绍一下吧。唐昭是宁都科大2002年毕业,自2001年飞涛公司创立,一直担任市场总监,为公司赚取第1桶金,并逐渐发展壮大,立下了汗马功劳。他为人忠诚正直宽容大度,既有理工男的敬业执着,又有文艺青年的人文情怀,且拉得一手小提琴,还会下围棋。目前年薪只有1亿2,000万,加上年终奖不会低于1亿6,000万。安总,你有合适的人选吗?他至今未婚。

    2002年本科毕业,应该比你大两岁,今年39岁了吧?

    yes,ofurse。

    长得帅吗?

    与我有一拼,不过他有点工作狂倾向,对女朋友可能有些较真,所以至今未婚。

    你有什么idea?

    你看梁总就在这儿,我听说她是上海交大毕业,今年应该不会超过33岁,与唐昭正好相当,所以我想······

    梁潇潇瞬间涨红着脸,嗔道:

    沈总,你要为部下牵线搭桥,下手不够快呀。不瞒你说,我有男朋友,估计一年内会结婚。

    安濬秋微笑不语,只是微微嘟着嘴。沈立涛顿时明白,梁潇潇的男朋友算不上很出色,普通一位暖男而已,于是笑道:

    我知道,梁总喜欢暖男,不喜欢直男或dykiller。没关系呀,唐昭是大暖男,又富于幽默感。关键是长得帅气,人称飞涛第二少侠,不信你看看我手机上的照片。

    几番沟通下来,安濬秋也极力支持,梁潇潇终于同意在一周内与唐昭见面。

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