第三十九章 实战操作案例
首先一点，我跟梁总不是朋友，我们只是互相利用。这一点，我俩都心知肚明。刘平武一开口就点明了。
田波脸色变了变，依然老实安静地听着。
梁总引荐何友良给我们，已经是给了我极大的面子。他做到位了。想要他再帮我一把，就该我表示表示。
田波这次变慎重，不再抢着答话。
赵兴想了想答道：梁总不缺钱，想必希望职位上更进一步，但是我们没有这么大的能耐，使不上劲。
没错。梁总不缺钱，给多少钱才会打动他？十万五十万还是一百万？所以这一条去掉。帮他在前途更进一步，我们却没有这么大的能耐。但是
刘平武把话收住。
推一把是没有这么大的能耐，但是玩点小花样，设置阻力拦一把却是可以。
这样做就是在威胁人家，会把人得罪死的。
不要轻易用。
所以我们还得另想办法。
田波终于憋不住开口了，刘总，这个何友良，会不会是故意设置障碍，暗示我们给好处——给好处就放行，不给就找借口卡在那里。
刘平武指了指田波，赞许道：有道理。但是我们要顾忌一个问题。
什么问题？
我们了解到，梁总接任总经理之位，机会很大。但是机会很大，并不意味着没有竞争对手。元洲电子还有三位副总，谁不想接任总经理一职？
何友良身为供应链总监，上面肯定还有一位领导，可能是其他三位副总中的一位。梁总把我们介绍给何友良，然后何友良设置障碍，索取好处，这一切会不会是梁总预料到的？
预料到的？什么意思？
赵兴和田波思索起来。
过了一会，赵兴抬起头，神情非常兴奋。
刘总，你是说梁总可能非常清楚何友良的品行，故意把我们介绍给何友良。等我们向何友良提供好处后，要求我们提供证据，把何友良连同他身后的领导一起拿下，解决最大的竞争对手？
刘平武打了一个响指，不是没有这个可能！
田波满脸的不相信，这是在写宫斗戏吗？怎么这么多弯弯绕绕，刀光剑影啊？
看到田波的神情，刘平武直接问他。
田波，你觉得有没有这种可能？
有。田波老老实实地回答道，只要能上位，比什么都重要。
那就是。到时候梁总问我们要何友良的证据，我们是给还是不给？
田波迟疑了一会，还是给吧。梁总坐上总经理后，肯定会好好照顾我们的。
赵兴？刘平武一指赵兴。
多好的实战操作案例，千万不要浪费了。
赵兴迟疑不决，最后咬了咬牙，说出了自己的意见。
刘总，我觉得不应该给。
为什么？
我们提供了证据，就是出卖了何友良，破坏了规则。我个人觉得，在社会上混，还是要遵守一些规则。
刘平武忍不住拍手鼓掌。
说得好！想得透彻。刘平武扫了一眼田波，看到他展开笔记本，和赵兴一样，埋着头在拼命记录。
采购收取好处，在这个社会太常见了。就算是很多正直的采购，他不收取好处，但是对于出卖别人的行径也是深恶痛绝。
收取好处是一种潜规则，一种明面上不能说出来，但是又被广泛认同的规则。在社会上混，有时候遵守潜规则，比遵守明规则还要重要。
做了总结，刘平武继续回到案例上。
我们向梁总提供了证据，出卖了何友良，等于破坏了潜规则，把元洲电子集团整个采购系统都得罪了。梁总当上了总经理，回报优待我们，那又如何？
阎王好见，小鬼难缠。采购系统同仇敌忾，有的是办法踢我们出去。梁总帮我们一次两次三次，会帮我们四次五次六次吗？他又不是我们的爹，怎么可能会掏心掏肺地帮我们。
赵兴和田波面面相觑。
刘总，我们接下来该怎么办？赵兴不甘心地问道。
你们想一想，有什么建议？
两人想了好一会，面露难色。
刘总，我们想不出。
刘平武坐在座位上，右手食指头轻轻敲在桌面上。
赵兴和田波静静地等着，大气不敢出，生怕扰乱了刘总的思路。
刘平武站起身来，从角落推出一张白板，拿起一支记号笔，在上面写上梁小鹏这个关键人物的名字，又在上面狠狠地画了一个圈。
想来想去，关键还在梁小鹏上。关键是他的态度。
刘总，你打算亲自去试探他的态度吗？田波问道。
梁小鹏，能坐到这个位置，是老江湖。很难试探出他的态度。不过不用去试探，摸清楚他的痛点就好。
痛点？
也就是真实的需求点。比如元洲电子何友良的真实需求点，是不是在替公司解决供应问题的同时，给自己增加一些财富？
众普科技张洪涛的真实需求点，基本判定是要继续优化其产品的性价比，让众普的产品拥有更多的成本优势，拿下更多的国内外市场份额。只有找出客户真正的需求点，对症下药，才能真的有所收获。
那么梁小鹏的痛点是什么？目前来说就是接任总经理之位。如果他上位有竞争对手，那么就有动机去设计陷害何友良。如果他上位已经内定，那他就没有必要去搞事情，节外生枝。
刘平武解释完后，拿出手机，拨通了黎鹏举的手机号。
黎公子，以前听你说，你有个亲戚在省g资委上班？
我二姐夫的姐夫，在里面当处长。
姐姐和姐夫多，就是有好处啊。
能不能请咱二姐夫去打听打听，g资委那边，关于元洲电子集团的人事调整，定下来没有。
你是想问梁小鹏接任总经理的事，是不是定下来？
不愧是我的好兄弟，一点就通。
没错。我现在跟元洲电子谈个项目，有些情况摸不清楚，不敢轻举妄动。
我直接打电话给茂哥，就是我二姐夫的姐夫，我跟他也挺熟的。
好的。
挂掉电话，刘平武扫了一眼赵兴和田波。
这事要是能打听得出，说明已经定下来了，正在走组织流程。梁小鹏估计也早就得了准信。要是打听不出来，那就是悬而未决。我们就暂时不要动，以静制动。
说完，刘平武从抽屉里拿出一叠打印件。
等消息也不能闲着。这些是南鹏莞江有规模的dvd厂家，大约有一百家左右，我把它分成了两组。你们俩一人一组。
dvd按照架构来分，主流有两种，一是菲利普，一是梭尼。菲利普架构，会用adi国半的二三极管。
梭尼架构，会用nce和西芝的。所有型号我都列在第一页，盈海替换的型号，我列在旁边。
你们照着上面的联系方式打电话，跟这些dvd厂沟通，摸清楚他们用的哪种架构，然后告诉他们，我们的替换型号，便宜百分之十到二十。争取约到面谈，上门拜访。
刘平武把资料分给两人，继续说道：大客户要跟进，但是它们见效需要时间。攻关测试试产，一两个月算快的。所以中小客户我们也不能放松。我们按照行业来。这两周，先搞dvd机行业。
刘总，我们保证完成任务。
叮铃铃——
刘平武拿起手机：哦，这么快就有回信了！
新书阶段，还请诸位书友多多捧场。收藏投票，谢谢大家了！
田波脸色变了变，依然老实安静地听着。
梁总引荐何友良给我们，已经是给了我极大的面子。他做到位了。想要他再帮我一把，就该我表示表示。
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赵兴想了想答道：梁总不缺钱，想必希望职位上更进一步，但是我们没有这么大的能耐，使不上劲。
没错。梁总不缺钱，给多少钱才会打动他？十万五十万还是一百万？所以这一条去掉。帮他在前途更进一步，我们却没有这么大的能耐。但是
刘平武把话收住。
推一把是没有这么大的能耐，但是玩点小花样，设置阻力拦一把却是可以。
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所以我们还得另想办法。
田波终于憋不住开口了，刘总，这个何友良，会不会是故意设置障碍，暗示我们给好处——给好处就放行，不给就找借口卡在那里。
刘平武指了指田波，赞许道：有道理。但是我们要顾忌一个问题。
什么问题？
我们了解到，梁总接任总经理之位，机会很大。但是机会很大，并不意味着没有竞争对手。元洲电子还有三位副总，谁不想接任总经理一职？
何友良身为供应链总监，上面肯定还有一位领导，可能是其他三位副总中的一位。梁总把我们介绍给何友良，然后何友良设置障碍，索取好处，这一切会不会是梁总预料到的？
预料到的？什么意思？
赵兴和田波思索起来。
过了一会，赵兴抬起头，神情非常兴奋。
刘总，你是说梁总可能非常清楚何友良的品行，故意把我们介绍给何友良。等我们向何友良提供好处后，要求我们提供证据，把何友良连同他身后的领导一起拿下，解决最大的竞争对手？
刘平武打了一个响指，不是没有这个可能！
田波满脸的不相信，这是在写宫斗戏吗？怎么这么多弯弯绕绕，刀光剑影啊？
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那就是。到时候梁总问我们要何友良的证据，我们是给还是不给？
田波迟疑了一会，还是给吧。梁总坐上总经理后，肯定会好好照顾我们的。
赵兴？刘平武一指赵兴。
多好的实战操作案例，千万不要浪费了。
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我们向梁总提供了证据，出卖了何友良，等于破坏了潜规则，把元洲电子集团整个采购系统都得罪了。梁总当上了总经理，回报优待我们，那又如何？
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赵兴和田波面面相觑。
刘总，我们接下来该怎么办？赵兴不甘心地问道。
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刘总，我们想不出。
刘平武坐在座位上，右手食指头轻轻敲在桌面上。
赵兴和田波静静地等着，大气不敢出，生怕扰乱了刘总的思路。
刘平武站起身来，从角落推出一张白板，拿起一支记号笔，在上面写上梁小鹏这个关键人物的名字，又在上面狠狠地画了一个圈。
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梁小鹏，能坐到这个位置，是老江湖。很难试探出他的态度。不过不用去试探，摸清楚他的痛点就好。
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不愧是我的好兄弟，一点就通。
没错。我现在跟元洲电子谈个项目，有些情况摸不清楚，不敢轻举妄动。
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梭尼架构，会用nce和西芝的。所有型号我都列在第一页，盈海替换的型号，我列在旁边。
你们照着上面的联系方式打电话，跟这些dvd厂沟通，摸清楚他们用的哪种架构，然后告诉他们，我们的替换型号，便宜百分之十到二十。争取约到面谈，上门拜访。
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