第847章 毫不掩饰
如果公司保安数目较少的话，垫付起来，压力不会很大。
但如果保安数量很多。
出现大规模需要垫付工资的情况。
就会给保安公司——
带来沉重的运营压力。
很多保安公司倒闭，都与这个原因有关。
但天下保安公司，就没有这方面的压力。
与天下保安合作的甲方客户。
其老板，都与赵长天私人关系非常融洽。
而且，这些企业经营状况都很好。
没有出现资金短缺的情况。
所以，天下保安，一直没有出现过被拖欠工资款的情况。
这是公司能够不断发展壮大的一个很重要的原因。
此外，保安公司与甲方客户合作——
通常要拿出很大一部分利润——…
来打点甲方公司的相关负责人。
导致很多保安公司，实际利润比较低。
但天下保安公司，因为赵长天与甲方老板关系融洽。
没有哪个不长眼的甲方负责人，敢向李飞索要好处。
因此，公司基本不必承担巨大的“回扣”支出。
基本也就是，李飞偶尔邀请一下甲方负责人。
送点礼物。
或者去娱乐场所消费一番！
据李飞所知。多数保安公司表面上——
每个月，平均能从一名保安身上，获得超过五百的利润。
但实际上，有至少一半以上的利润，都上供了。
行业内，无需向甲方负责人上供的保安公司，少之又少。
回到眼前——
李飞对赵长天的赞叹，完全发自内心。
在李飞看来——
大哥虽然从来不具体参与公司经营、管理。
但他对公司所起到的作用——
却是无比关键的。
目前，公司所拥有的客户。
全都是大哥依托他的私人关系拿下的。
而且，大哥还在源源不断的为公司增加新的客户。
在赞叹大哥牛逼的同时。
李飞也难免有些自责。
他这个公司老总。
虽然也一直在努力开拓市场——
想要依靠他的能力，拿下一个优质客户。
但奈何，他的人脉资源过于有限。
社交能力也算不上很强。
导致一直没有多大进展。
但好在，李飞很聪明，适应能力强。
而且，非常勤奋，也能吃苦。
在他的不懈努力下，他的人脉资源正日益丰厚。
更重要的是，李飞的各方面能力——
包括社交能力在内，都在飞快增加。
李飞非常希望——
将来有一天，他能够想像大哥一样——
为公司的发展提供重要贡献。
“大哥，和你比起来。
我差得太远了！”
李飞颇为惭愧的说道。
“阿飞，你不用妄自菲薄。
你为公司做的贡献。
一点也不比大哥少。
为公司争取项目，固然重要。
但同样，把公司管理好。
更加重要！
一个公司要想稳定、持续发展。
必须要做好日常管理工作。
让一切制度化。
打造属于适合企业自身发展的文化、以及氛围。
非常重要！
在这方面，全都要依赖于你的努力。”
赵长天笑着安慰李飞。
顿了顿，赵长天接着说道：“阿飞，大哥为什么放心把公司交给你管理？
原因很简单。
因为大哥信任你。
相信你可以把公司经营好、管理好。
你虽然学历不高。
经验上也比较欠缺！
但大哥知道，你的学习能力和适应能力，都是出类拔萃的。
大哥相信，你能在公司发展壮大的工程中。
自身能力不断提升。
总有一天，你会成为一名优秀的企业家！”
对李飞，赵长天非常放心。
前世，李飞为了他，可以奋不顾身——
以身挡刀。
在身中数刀的情况下，依然死战不退！
最终命丧黄泉。
这样的好兄弟——
赵长天没有理由不信任他。
况且，如赵长天所说——
李飞头脑非常灵活，适应能力很强。
也许，他目前的能力还不足以——
领导、管理一家大公司。
但没关系，他的成长速度很快。
公司在壮大的同时。
李飞也会跟着变得强大起来。
接下来，赵长天把元江酒店的一些相关情况——
详细介绍给李飞。
又把肖元江的联系方式交给李飞。
在李飞与肖元江取得联系前。
赵长天肯定要提前打个招呼。
晚上八点多，赵长天心情愉快的——
结束了与李飞的这次晚餐。
翌日，赵长天精神抖擞的抵达公司。
如今，他已经是分公司副经理。
从行政级别和实际权势上看。
他已经是名副其实的分公司第二人。
只有刘国单能凌驾于他之上。
至于另外两位副经理，李铭和姜家春。
由于其分管的工作，在重要性上无法与赵长天相比。
在权势上，自然也就不能相提并论。
尤其是李铭。
虽然名义上分管工程事务——
工程科是他直管的科室。
但由于高林的不配合。
使得李铭基本处于被架空的状态。
完全没有权势可言。
姜家春的情况要比李铭好得多。
至少没有出现被手下架空的悲催局面。
但是，姜家春主要分管的是后勤和人事工作。
而这两项工作中。
正常情况下，人事工作，是非常重要的。
但奈何，分公司基本没有人事权。
在各项人事安排、任用上。
都是由总公司垂直管理。
所以，在这种情况下。
人事科科长，基本没什么实质性权力。
主管副经理姜家春，在人事工作上——
也就谈不上有太大权力可言。
而后勤工作。
在重要性上，也无法与销售科、设计科、工程科三大科室相提并论。
比如，在最基本的人员配置上。
三大科室的编制，都在二十人以上。
其中，销售科，更是超过三十人。
而后勤科，人员配置，连十人都不到。
人事科的人员配置就更少。
对于一名干部来说——
体现权势的一个很重要方面——
就是手下人员的多少。
因此，姜家春即便资格很老。
已经担任多年的副经理。
但综合起来看。
在实际权势上，还比不过赵长天。
虽然姜家春或许不愿意承认这一点。
但无论他承认与否。
事实都是如此。
上午九点。
刘国丹召开了高层会议。
与会者包括他，以及分公司三位副经理。
在会上。
刘国单和赵长天谈笑风生。
毫不掩饰——
他们彼此之间的良好关系。
而形成鲜明对比的是。
李铭全程基本都是阴沉着脸——
不发一言。
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但如果保安数量很多。
出现大规模需要垫付工资的情况。
就会给保安公司——
带来沉重的运营压力。
很多保安公司倒闭，都与这个原因有关。
但天下保安公司，就没有这方面的压力。
与天下保安合作的甲方客户。
其老板，都与赵长天私人关系非常融洽。
而且，这些企业经营状况都很好。
没有出现资金短缺的情况。
所以，天下保安，一直没有出现过被拖欠工资款的情况。
这是公司能够不断发展壮大的一个很重要的原因。
此外，保安公司与甲方客户合作——
通常要拿出很大一部分利润——…
来打点甲方公司的相关负责人。
导致很多保安公司，实际利润比较低。
但天下保安公司，因为赵长天与甲方老板关系融洽。
没有哪个不长眼的甲方负责人，敢向李飞索要好处。
因此，公司基本不必承担巨大的“回扣”支出。
基本也就是，李飞偶尔邀请一下甲方负责人。
送点礼物。
或者去娱乐场所消费一番！
据李飞所知。多数保安公司表面上——
每个月，平均能从一名保安身上，获得超过五百的利润。
但实际上，有至少一半以上的利润，都上供了。
行业内，无需向甲方负责人上供的保安公司，少之又少。
回到眼前——
李飞对赵长天的赞叹，完全发自内心。
在李飞看来——
大哥虽然从来不具体参与公司经营、管理。
但他对公司所起到的作用——
却是无比关键的。
目前，公司所拥有的客户。
全都是大哥依托他的私人关系拿下的。
而且，大哥还在源源不断的为公司增加新的客户。
在赞叹大哥牛逼的同时。
李飞也难免有些自责。
他这个公司老总。
虽然也一直在努力开拓市场——
想要依靠他的能力，拿下一个优质客户。
但奈何，他的人脉资源过于有限。
社交能力也算不上很强。
导致一直没有多大进展。
但好在，李飞很聪明，适应能力强。
而且，非常勤奋，也能吃苦。
在他的不懈努力下，他的人脉资源正日益丰厚。
更重要的是，李飞的各方面能力——
包括社交能力在内，都在飞快增加。
李飞非常希望——
将来有一天，他能够想像大哥一样——
为公司的发展提供重要贡献。
“大哥，和你比起来。
我差得太远了！”
李飞颇为惭愧的说道。
“阿飞，你不用妄自菲薄。
你为公司做的贡献。
一点也不比大哥少。
为公司争取项目，固然重要。
但同样，把公司管理好。
更加重要！
一个公司要想稳定、持续发展。
必须要做好日常管理工作。
让一切制度化。
打造属于适合企业自身发展的文化、以及氛围。
非常重要！
在这方面，全都要依赖于你的努力。”
赵长天笑着安慰李飞。
顿了顿，赵长天接着说道：“阿飞，大哥为什么放心把公司交给你管理？
原因很简单。
因为大哥信任你。
相信你可以把公司经营好、管理好。
你虽然学历不高。
经验上也比较欠缺！
但大哥知道，你的学习能力和适应能力，都是出类拔萃的。
大哥相信，你能在公司发展壮大的工程中。
自身能力不断提升。
总有一天，你会成为一名优秀的企业家！”
对李飞，赵长天非常放心。
前世，李飞为了他，可以奋不顾身——
以身挡刀。
在身中数刀的情况下，依然死战不退！
最终命丧黄泉。
这样的好兄弟——
赵长天没有理由不信任他。
况且，如赵长天所说——
李飞头脑非常灵活，适应能力很强。
也许，他目前的能力还不足以——
领导、管理一家大公司。
但没关系，他的成长速度很快。
公司在壮大的同时。
李飞也会跟着变得强大起来。
接下来，赵长天把元江酒店的一些相关情况——
详细介绍给李飞。
又把肖元江的联系方式交给李飞。
在李飞与肖元江取得联系前。
赵长天肯定要提前打个招呼。
晚上八点多，赵长天心情愉快的——
结束了与李飞的这次晚餐。
翌日，赵长天精神抖擞的抵达公司。
如今，他已经是分公司副经理。
从行政级别和实际权势上看。
他已经是名副其实的分公司第二人。
只有刘国单能凌驾于他之上。
至于另外两位副经理，李铭和姜家春。
由于其分管的工作，在重要性上无法与赵长天相比。
在权势上，自然也就不能相提并论。
尤其是李铭。
虽然名义上分管工程事务——
工程科是他直管的科室。
但由于高林的不配合。
使得李铭基本处于被架空的状态。
完全没有权势可言。
姜家春的情况要比李铭好得多。
至少没有出现被手下架空的悲催局面。
但是，姜家春主要分管的是后勤和人事工作。
而这两项工作中。
正常情况下，人事工作，是非常重要的。
但奈何，分公司基本没有人事权。
在各项人事安排、任用上。
都是由总公司垂直管理。
所以，在这种情况下。
人事科科长，基本没什么实质性权力。
主管副经理姜家春，在人事工作上——
也就谈不上有太大权力可言。
而后勤工作。
在重要性上，也无法与销售科、设计科、工程科三大科室相提并论。
比如，在最基本的人员配置上。
三大科室的编制，都在二十人以上。
其中，销售科，更是超过三十人。
而后勤科，人员配置，连十人都不到。
人事科的人员配置就更少。
对于一名干部来说——
体现权势的一个很重要方面——
就是手下人员的多少。
因此，姜家春即便资格很老。
已经担任多年的副经理。
但综合起来看。
在实际权势上，还比不过赵长天。
虽然姜家春或许不愿意承认这一点。
但无论他承认与否。
事实都是如此。
上午九点。
刘国丹召开了高层会议。
与会者包括他，以及分公司三位副经理。
在会上。
刘国单和赵长天谈笑风生。
毫不掩饰——
他们彼此之间的良好关系。
而形成鲜明对比的是。
李铭全程基本都是阴沉着脸——
不发一言。
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