沈立涛又做了一个美梦，这是他大学以来的第六个大梦。他与一位女神在宁都上空飞行，忽然进入一家影院观影。在空荡荡的影院中间坐下，他俩手牵手。他扭头一看，原来是董千寻，她的脸上挂着欣喜的泪珠，她在他耳畔轻声说：立涛，你期待已久的女神就要出场了。他望向银幕，只见刘亦菲长发飘飘，手握宝剑向他走来。一秒，二秒，三秒······十秒，她的剑刺向他的胸膛，并大吼一声：沈立涛，你醒醒吧！他蓦然惊醒。
细思此梦，他明白，刘亦菲就是神仙姐姐，也就是吴灿，因为无论如何，他不可能与刘亦菲相爱。而神仙姐姐，就是要唤醒他，让他不要再痴迷于桃花行了。至于董千寻，她会永远爱他，而且也预示着，他不应该放弃文学梦。
飞涛公司这一轮招聘共招24人，其中人力资源部5人，财务部5人，市场部14人，而最关键的职位有两个，一个是人力资源总监，一个是市场总监助理。5月初接收简历，5月中旬第1轮面试，5月下旬第2轮面试。
第1轮面试由吴君敏，唐昭，苏立言负责。第2轮面试，由沈立涛亲自上阵。第1轮面试进行了5天，面试的145人刷下73人，留下72人。离第2轮面试还有两天，沈立涛与吴君敏，唐昭，苏立言碰头，商量下一步行动方案，尤其是提前锁定重点人选，以便在面试中有的放矢，提高面试质量。
吴君敏提出，人力资源总监潜在的人选是曾春芳和萧楚楚。曾32岁，s大学工商管理系毕业，擅长逻辑推理与分析。萧27岁，大学公共管理系毕业，擅长答辩与口才。唐昭提出，市场总监助理，最有实力的人选是叶佳和崔永健，有意思的是两人都来自宁都科大中文系大四，叶佳的优点是气质好，能力全面，语言能力突出。崔永健的优点是思维能力强，针对非常规问题，能提出多种有效务实的方案，
面试开始了，沈立涛是主考官，吴君敏是助手，许薇负责把面试成绩录入电脑。沈立涛当然坐在中间，吴君敏坐在他左边，许薇坐在他右边，面前是一台联想笔记本电脑。第1天面试30人都是申请人力资源部和财务部职位的求职者，直到下午4点曾春芳和萧楚楚先后出场，曾是第25人，萧是第26人。
每人5道题，三道综合题，两道专业题，出人意料的是这两人的三道综合题都是一样的，也许沈立涛用同一标杆来衡量两人的表现。第1题是历史题，北周武帝是谁？他进行了哪些改革？有什么影响？第2道是文学题，魔幻现实主义的代表作是什么？如何评价？第3道题是逻辑题，举出一个二难推理。对曾春芳的专业题是吴君敏出的。一道是，如果你成了人力资源总监，你如何安排招聘工作？另一道是，你觉得飞涛公司今后三年的人事工作应该注意哪些问题，并用8个字来概括你的工作核心战略。
对萧楚楚的专业题是沈立涛出的，一道是，在信息时代如何打造一流的人力资源部？另一道是，如果你的丈夫是主流价值模式的完美主义者，你将如何处理事业与家庭的关系？平心而论，吴君敏的问题更普通，更常规化，沈立涛的问题更新颖，更有挑战性。虽然，萧楚楚答得很好。但他还是给了两个4分，加上前面三个综合题的分数，她的综合分是45分，而曾春芳的综合分也是45分，最后的结果可想而知，曾春芳因为在另外两家公司有10年的人事工作经验而胜出。
当然沈立涛虽然在心里做了录用决定，却并没有当面通知二人，按照飞涛公司招聘惯例，一般面试结束后，一周内电话通知录用者何时报到上班。
第2天和第3天是面试市场部的求职者，第3天上午叶佳和崔永健分别上场。其实沈立涛早已心中有数，如果这二人的面试成绩不相上下，他就优先录用叶佳，因为她是女性，做唐昭的助理更为合适。唯一的隐忧是唐昭和叶佳会不会因工作关系而发生办公室恋情。
按照职场惯例，正规企业尤其是民营企业，是禁止办公室恋爱的。沈立涛虽然为人大度宽容，不按常理出牌，但也不想打破这个惯例，毕竟爱情的力量是神奇的，匪夷所思的，一旦失控就会发生灾难性的后果，而且会蔓延到整个公司。而他自己与许薇，朱一飞与岳秋晨，正好处在这种微妙而危险的关系中。但沈立涛却早有打算。一旦时机成熟就要将许薇岳秋晨调离岗位，以备不测。
这次招聘，第1天的面试已经很精彩了，第2天的面试也有惊喜，但更让沈立涛惊喜的是第3天的面试，波澜迭起，效果惊人。叶佳是第6位求职者，这时沈立涛和吴君敏已调到最佳工作状态，出题习惯可以想象。
叶佳穿着白色衬衣，下穿白色牛仔长裤，胸前戴着项链，画着淡妆，既有些随意，又有职场的礼貌。她迈着稳健的步伐走向三位考官，脸上带着淡淡而从容的微笑，眼睛清澈明亮，炯炯有神。
请坐！不等她开口，沈立涛脱口而出。
谢谢！叶家随即端端坐下，含笑注视着面前的主考官。
我们有五道题，首先做一个简短的介绍作为热身。
好的，我来自湖北武汉，今年22岁，我的生日是六月初六，这预示着我今后的好运。我的爸爸是工人，妈妈是街道干部，他俩相亲相爱，互相支持，给我甜蜜的童年，轻松的少年，挑战的青年。我即将毕业于宁都科大中文系，毕业论文答辩得了个优，连年拿奖学金。因此我已品味到学习的可爱，奋斗的艰辛，物质的不可或缺。我不是完美主义者，而是八分浪漫主义，二分现实主义，或许我应该被称为主流的浪漫主义者。对于今后的人生我有诸多设想和渴望，但在职场打拼，一分耕耘一分收获，将是我今后人生的主线，飞涛公司正是这样的让我欣喜欢快蓬勃向上的舞台，谢谢！
沈立涛笑道：
这个介绍很有意思，我很满意，接下来我就不难为你了，给你比较轻松，但又不乏挑战的题目。
不，沈总！你要出题就出难题吧，既然来了，我就不惧任何挑战，难题正是为我这种人准备的。
ok，首先请用英语介绍一下百年孤独。
garciaarquezistheautherof100yearsofsolitudewhichisagreatsuessofagicrealisitdepictsthestruggleandsolitaryhistoryoftaeridthestorytersontheagichistoryofthebuendiafailycdgtheriseandfall，birthsahs，roandstancesofcestitreceivedsignifitcritidwidespreadercialsuesswhichisregardedasohegreatestnoveloderurethesocalledagicrealisesagicasapieceofclothresenttheordaryandrealisticsituationsallthestoriesoftheacharactersexpressthetheeofsolitudeandfutilestruggleit&039;sreal，roantidsoewhatagiciloveit(加西亚·马尔克斯是百年孤独的作者，这是魔幻现实主义最成功的代表作，它描述了拉丁美洲的斗争与孤独历史。故事以布恩迪亚家族的魔幻历史为中心，包括其崛起与没落，生与死，浪漫与某些不伦事件。它获得了评论界的一致好评和广泛的商业成就，被当做现代文学最成功的小说之一。所谓魔幻现实主义，变现实为幻想，而又不失其真，亦幻亦真。主要人物有乌苏拉，美人儿蕾梅黛丝，奥雷里亚诺上校，表现了孤独和无畏挣扎的主题。它是真实的，浪漫的，魔幻的，我喜欢。）
很好，第2个问题，你心目中的千古一帝是谁？为什么？
我的答案既不是秦始皇，也不是刘彻，也不是杨坚，而是唐太宗李世民，原因有四点。第一，唐太宗是事实上的唐朝开国元帅和盛唐的开创者。没有李世民的鼓励和实际行动，李渊不会果断决定起兵反隋；而且李世民东征西讨，使唐军迅速占领长安，击败王世充和其他农民起义军，他是名副其实的开国元帅。二，唐太宗开创了贞观之治，这是中国历史上政治最为清明的时代，也为之后的盛唐打下了坚实基础。三，唐都长安是当时世界文化的中心，大唐文化是封建时代最灿烂最辉煌最有活力和包容性的文化。四，唐太宗本人可谓是实实在在的圣主，他头脑清醒，思维敏捷，往往能处变不惊力挽狂澜。在正义路上，他是史无前例的圣主。在个人修养上，他精通诗词歌赋，还有一身武艺，能亲自上阵杀敌，与妻子长孙皇后情深意笃，这是其他皇帝无可比拟的，总之他在人格上，成就上，实现了自我超越与历史性超越，堪称千古一帝。
很好，在有争议的历史问题，既不哗众取宠，标新立异，又不墨守成规，亦步亦趋。第3个问题，如何看待哲学在现代人心中的地位？
well，itisaverydifficultquestion我认为哲学已丧失了原有的靓丽光环，但哲学中的诸多观念对我们仍有指导意义。我们不需要系统的学习和研究名目繁多的哲学，因为文学，历史，艺术，科学，心理学，经济学，都能为我们的人生提供价值参考，理性思维。但哲学毕竟是关于世界观，人生观，价值观的科学，它就是人们绕不过去的参照系，以优雅从容，采花成蜜的态度，研读孔子，古希腊，康德，黑格尔，马克思等巨擘的哲学思想，对夯实我们的价值系统不无好处。
ok，这个问题太难了，你能达到这个程度已经不错了，我给你4分。第4个问题，在全球化背景下，中国职场女性如何平衡事业与家庭的关系，如果你丈夫把你当做古典女神，你将如何回应他这种过于保守的性别观审美观？
我不是古典女神，甚至连现代女神都不是。中国女性已经占据了职场的半壁江山，但在思想文化上仍受到大男子主义的困惑。我不会嫁给大男子主义者，如果非要我回答，我就将计就计，以现代女神自居，而不是古典女神。当然，如果较量的结果是两败俱伤，水火不相容，那就只好离婚，在这一点上我是不乏现代派的底气和决断力的。
沈立涛把目光投向吴君敏，他会意的点点头说：
最后一题，如何打造一流的市场部，作为市场总监助理应该注意什么？
市场部是市场经济下现代企业的主力部门，其业绩直接关系到公司的生死存亡。所以第一，我们需要超强的团队合作精神，这永远是市场部的主题。第二，市场部应该有一个领导核心，我认为既然公司任命市场总监，董事会就该关心他，信任他，让他对公司市场战略的执行负起全责。第三，包容开放的企业文化，也是市场部发展壮大，蓬勃生长的土壤，比如中兴，华为，联想，腾讯这样的企业，其成功秘诀就包括包容，开放，务实的企业文化。第四，生存第一，只有活下来才能发展壮大。作为市场总监助理，除了牢记以上4条外，还必须多一点牺牲精神。比如在必要的时候加班加点，以确保任务顺利完成；作为女性，在请婚假，孕假，产假问题上必须三思而后行，以事业为重，做独立自尊自爱自强的女性。
ok，我给5分。吴君敏点了点头，又问沈立涛，现在可不可以做决定了？
不，虽然她的面试成绩很优秀，但我们也不要打破惯例，或许在接下来的面试中有更合适更优秀的人出现，强中更有强中手嘛！ok，叶佳，我对你的表现很满意，如果你被录用，我们会在三天内打电话通知你。
谢谢沈总，吴总。叶佳站起身给二位浅浅的鞠了一躬，然后微笑离去。
真是：春暖花开后，夏初芳草深。新叶有佳色，涛声拍岸来！
细思此梦，他明白，刘亦菲就是神仙姐姐，也就是吴灿，因为无论如何，他不可能与刘亦菲相爱。而神仙姐姐，就是要唤醒他，让他不要再痴迷于桃花行了。至于董千寻，她会永远爱他，而且也预示着，他不应该放弃文学梦。
飞涛公司这一轮招聘共招24人，其中人力资源部5人，财务部5人，市场部14人，而最关键的职位有两个，一个是人力资源总监，一个是市场总监助理。5月初接收简历，5月中旬第1轮面试，5月下旬第2轮面试。
第1轮面试由吴君敏，唐昭，苏立言负责。第2轮面试，由沈立涛亲自上阵。第1轮面试进行了5天，面试的145人刷下73人，留下72人。离第2轮面试还有两天，沈立涛与吴君敏，唐昭，苏立言碰头，商量下一步行动方案，尤其是提前锁定重点人选，以便在面试中有的放矢，提高面试质量。
吴君敏提出，人力资源总监潜在的人选是曾春芳和萧楚楚。曾32岁，s大学工商管理系毕业，擅长逻辑推理与分析。萧27岁，大学公共管理系毕业，擅长答辩与口才。唐昭提出，市场总监助理，最有实力的人选是叶佳和崔永健，有意思的是两人都来自宁都科大中文系大四，叶佳的优点是气质好，能力全面，语言能力突出。崔永健的优点是思维能力强，针对非常规问题，能提出多种有效务实的方案，
面试开始了，沈立涛是主考官，吴君敏是助手，许薇负责把面试成绩录入电脑。沈立涛当然坐在中间，吴君敏坐在他左边，许薇坐在他右边，面前是一台联想笔记本电脑。第1天面试30人都是申请人力资源部和财务部职位的求职者，直到下午4点曾春芳和萧楚楚先后出场，曾是第25人，萧是第26人。
每人5道题，三道综合题，两道专业题，出人意料的是这两人的三道综合题都是一样的，也许沈立涛用同一标杆来衡量两人的表现。第1题是历史题，北周武帝是谁？他进行了哪些改革？有什么影响？第2道是文学题，魔幻现实主义的代表作是什么？如何评价？第3道题是逻辑题，举出一个二难推理。对曾春芳的专业题是吴君敏出的。一道是，如果你成了人力资源总监，你如何安排招聘工作？另一道是，你觉得飞涛公司今后三年的人事工作应该注意哪些问题，并用8个字来概括你的工作核心战略。
对萧楚楚的专业题是沈立涛出的，一道是，在信息时代如何打造一流的人力资源部？另一道是，如果你的丈夫是主流价值模式的完美主义者，你将如何处理事业与家庭的关系？平心而论，吴君敏的问题更普通，更常规化，沈立涛的问题更新颖，更有挑战性。虽然，萧楚楚答得很好。但他还是给了两个4分，加上前面三个综合题的分数，她的综合分是45分，而曾春芳的综合分也是45分，最后的结果可想而知，曾春芳因为在另外两家公司有10年的人事工作经验而胜出。
当然沈立涛虽然在心里做了录用决定，却并没有当面通知二人，按照飞涛公司招聘惯例，一般面试结束后，一周内电话通知录用者何时报到上班。
第2天和第3天是面试市场部的求职者，第3天上午叶佳和崔永健分别上场。其实沈立涛早已心中有数，如果这二人的面试成绩不相上下，他就优先录用叶佳，因为她是女性，做唐昭的助理更为合适。唯一的隐忧是唐昭和叶佳会不会因工作关系而发生办公室恋情。
按照职场惯例，正规企业尤其是民营企业，是禁止办公室恋爱的。沈立涛虽然为人大度宽容，不按常理出牌，但也不想打破这个惯例，毕竟爱情的力量是神奇的，匪夷所思的，一旦失控就会发生灾难性的后果，而且会蔓延到整个公司。而他自己与许薇，朱一飞与岳秋晨，正好处在这种微妙而危险的关系中。但沈立涛却早有打算。一旦时机成熟就要将许薇岳秋晨调离岗位，以备不测。
这次招聘，第1天的面试已经很精彩了，第2天的面试也有惊喜，但更让沈立涛惊喜的是第3天的面试，波澜迭起，效果惊人。叶佳是第6位求职者，这时沈立涛和吴君敏已调到最佳工作状态，出题习惯可以想象。
叶佳穿着白色衬衣，下穿白色牛仔长裤，胸前戴着项链，画着淡妆，既有些随意，又有职场的礼貌。她迈着稳健的步伐走向三位考官，脸上带着淡淡而从容的微笑，眼睛清澈明亮，炯炯有神。
请坐！不等她开口，沈立涛脱口而出。
谢谢！叶家随即端端坐下，含笑注视着面前的主考官。
我们有五道题，首先做一个简短的介绍作为热身。
好的，我来自湖北武汉，今年22岁，我的生日是六月初六，这预示着我今后的好运。我的爸爸是工人，妈妈是街道干部，他俩相亲相爱，互相支持，给我甜蜜的童年，轻松的少年，挑战的青年。我即将毕业于宁都科大中文系，毕业论文答辩得了个优，连年拿奖学金。因此我已品味到学习的可爱，奋斗的艰辛，物质的不可或缺。我不是完美主义者，而是八分浪漫主义，二分现实主义，或许我应该被称为主流的浪漫主义者。对于今后的人生我有诸多设想和渴望，但在职场打拼，一分耕耘一分收获，将是我今后人生的主线，飞涛公司正是这样的让我欣喜欢快蓬勃向上的舞台，谢谢！
沈立涛笑道：
这个介绍很有意思，我很满意，接下来我就不难为你了，给你比较轻松，但又不乏挑战的题目。
不，沈总！你要出题就出难题吧，既然来了，我就不惧任何挑战，难题正是为我这种人准备的。
ok，首先请用英语介绍一下百年孤独。
garciaarquezistheautherof100yearsofsolitudewhichisagreatsuessofagicrealisitdepictsthestruggleandsolitaryhistoryoftaeridthestorytersontheagichistoryofthebuendiafailycdgtheriseandfall，birthsahs，roandstancesofcestitreceivedsignifitcritidwidespreadercialsuesswhichisregardedasohegreatestnoveloderurethesocalledagicrealisesagicasapieceofclothresenttheordaryandrealisticsituationsallthestoriesoftheacharactersexpressthetheeofsolitudeandfutilestruggleit&039;sreal，roantidsoewhatagiciloveit(加西亚·马尔克斯是百年孤独的作者，这是魔幻现实主义最成功的代表作，它描述了拉丁美洲的斗争与孤独历史。故事以布恩迪亚家族的魔幻历史为中心，包括其崛起与没落，生与死，浪漫与某些不伦事件。它获得了评论界的一致好评和广泛的商业成就，被当做现代文学最成功的小说之一。所谓魔幻现实主义，变现实为幻想，而又不失其真，亦幻亦真。主要人物有乌苏拉，美人儿蕾梅黛丝，奥雷里亚诺上校，表现了孤独和无畏挣扎的主题。它是真实的，浪漫的，魔幻的，我喜欢。）
很好，第2个问题，你心目中的千古一帝是谁？为什么？
我的答案既不是秦始皇，也不是刘彻，也不是杨坚，而是唐太宗李世民，原因有四点。第一，唐太宗是事实上的唐朝开国元帅和盛唐的开创者。没有李世民的鼓励和实际行动，李渊不会果断决定起兵反隋；而且李世民东征西讨，使唐军迅速占领长安，击败王世充和其他农民起义军，他是名副其实的开国元帅。二，唐太宗开创了贞观之治，这是中国历史上政治最为清明的时代，也为之后的盛唐打下了坚实基础。三，唐都长安是当时世界文化的中心，大唐文化是封建时代最灿烂最辉煌最有活力和包容性的文化。四，唐太宗本人可谓是实实在在的圣主，他头脑清醒，思维敏捷，往往能处变不惊力挽狂澜。在正义路上，他是史无前例的圣主。在个人修养上，他精通诗词歌赋，还有一身武艺，能亲自上阵杀敌，与妻子长孙皇后情深意笃，这是其他皇帝无可比拟的，总之他在人格上，成就上，实现了自我超越与历史性超越，堪称千古一帝。
很好，在有争议的历史问题，既不哗众取宠，标新立异，又不墨守成规，亦步亦趋。第3个问题，如何看待哲学在现代人心中的地位？
well，itisaverydifficultquestion我认为哲学已丧失了原有的靓丽光环，但哲学中的诸多观念对我们仍有指导意义。我们不需要系统的学习和研究名目繁多的哲学，因为文学，历史，艺术，科学，心理学，经济学，都能为我们的人生提供价值参考，理性思维。但哲学毕竟是关于世界观，人生观，价值观的科学，它就是人们绕不过去的参照系，以优雅从容，采花成蜜的态度，研读孔子，古希腊，康德，黑格尔，马克思等巨擘的哲学思想，对夯实我们的价值系统不无好处。
ok，这个问题太难了，你能达到这个程度已经不错了，我给你4分。第4个问题，在全球化背景下，中国职场女性如何平衡事业与家庭的关系，如果你丈夫把你当做古典女神，你将如何回应他这种过于保守的性别观审美观？
我不是古典女神，甚至连现代女神都不是。中国女性已经占据了职场的半壁江山，但在思想文化上仍受到大男子主义的困惑。我不会嫁给大男子主义者，如果非要我回答，我就将计就计，以现代女神自居，而不是古典女神。当然，如果较量的结果是两败俱伤，水火不相容，那就只好离婚，在这一点上我是不乏现代派的底气和决断力的。
沈立涛把目光投向吴君敏，他会意的点点头说：
最后一题，如何打造一流的市场部，作为市场总监助理应该注意什么？
市场部是市场经济下现代企业的主力部门，其业绩直接关系到公司的生死存亡。所以第一，我们需要超强的团队合作精神，这永远是市场部的主题。第二，市场部应该有一个领导核心，我认为既然公司任命市场总监，董事会就该关心他，信任他，让他对公司市场战略的执行负起全责。第三，包容开放的企业文化，也是市场部发展壮大，蓬勃生长的土壤，比如中兴，华为，联想，腾讯这样的企业，其成功秘诀就包括包容，开放，务实的企业文化。第四，生存第一，只有活下来才能发展壮大。作为市场总监助理，除了牢记以上4条外，还必须多一点牺牲精神。比如在必要的时候加班加点，以确保任务顺利完成；作为女性，在请婚假，孕假，产假问题上必须三思而后行，以事业为重，做独立自尊自爱自强的女性。
ok，我给5分。吴君敏点了点头，又问沈立涛，现在可不可以做决定了？
不，虽然她的面试成绩很优秀，但我们也不要打破惯例，或许在接下来的面试中有更合适更优秀的人出现，强中更有强中手嘛！ok，叶佳，我对你的表现很满意，如果你被录用，我们会在三天内打电话通知你。
谢谢沈总，吴总。叶佳站起身给二位浅浅的鞠了一躬，然后微笑离去。
真是：春暖花开后，夏初芳草深。新叶有佳色，涛声拍岸来！